数学建模论文-对影响大学毕业生就业因素的研究汇.docVIP

对影响大学毕业生就业因素的研究 摘 要 本文针对大学毕业生就业问题，从历年毕业生人数、国家生产总值以及物价指数等方面来研究它们对大学毕业生月起薪的影响，并预测了2011年大学毕业生的月起薪，建立了一套综合评价模型以及定量分析了研究生参与就业指导课的必要与否。 对于问题一，首先根据各影响因素与起薪的散点图初步建立多元非线性回归模型。运用D-W检验和通径分析分别进行随机误差的自相关性诊断和各因素之间以及与起薪的相关性分析，发现GDP和物价指数对起薪表现为正效应，但GDP贡献较大，而毕业生总人数对起薪表现为负效应，但贡献不大。各因素可以通过彼此而影响起薪，故其内部存在一定的直接关系。基于此，对模型进行优化，引进各因素交互项，剔除异常点，从而得到更加合理的模型。再一次进行D-W检验得到，说明随机误差无自相关性。最后根据新模型对2011年大学毕业生的平均起薪进行预测，得到预测值为2313.7元。 对于问题二，提出就业质量指标来衡量各因素对高校毕业生就业产生的影响。首先根据影响就业质量的因素建立层次分析结构，通过判断矩阵的运算得到毕业生就业质量影响因素权重总排序，据此对高校毕业生提高就业质量提出合理化建议。对该模型继续改进，定义期望月薪波动范围的比例系数，利用期望月薪的合理化方程给出90名毕业生建议的期望月薪部分如下表： 序号 起薪标准化 求职失败次数标准化 就业指导0-1化 期望月薪合理化