深圳市社会工作简介.pptVIP

2008年初市级单位试点社工岗位分布 2008年10月市级单位新增试点社工岗位分布 督导、监管和评估 督导制度 香港督导 督导助理 监管 监管客体 监管主体 评估 评估客体(评估谁?) 评估主体(由谁评估?) 评估方式(如何评估?) 深圳市社会工作的特点 第一,领导高度重视 第二,制度保障 第三,组织保障 第四,经济保障 第五,政府主导推动，民间组织运作 这种模式的好处有： 政府主导推动，力度大，进度快，效果好 既培育和发展了NGO，又充分发挥了NGO及社会的作用 政府由提供服务转变为购买服务，减少了工作任务和经济成本 社工机构的民间性强，自主性高 政府自主向不同社工机构购买，引入了竞争，可以籍此提高服务质量和效率 第六,专业性强 第七,服务对象广、内容丰富 第八,社工待遇有保障 深圳社工发展中存在的主要问题 管理方面的问题 购买服务方面的问题 购买内容(岗位,项目) 购买机制 购买费用 社工及机构方面的问题 用人单位方面的问题 督导方面的问题 监督和评估方面的问题 四、机构社工服务 机构从2007年7月第一期到2008年初共招聘了三期社工,现有社工人数116名,分布在民政,教育,家庭及残疾人服务等领域. 第二期社工(市妇联”阳光妈妈”项目10名) 第三期社工(2008年试点75名) 一、机构成立背景 2007年7月3日，民政部常务副部长李立国和深圳市市委副秘书长杨绪松为鹏星揭牌。中央电视台《新闻联播》、中央电视台四台以及广东和深圳的主要媒体报道了鹏星揭牌仪式。 二、机构性质 民间非营利组织 个人注资成立 自主管理 参与竞争 三、机构行政架构 总干事 副总干事 社会服务发展与研究部 人力资源与行政部 公共事务部 服务部 办公室 第一期社工(市民政系统31名) 07年11月,民政部常务副部长李立国看望在竹子林社区服务的鹏星社工 深圳市社会工作发展进程 全国民政系统社会工作人才建设推进会(深圳,2006.12) 市成立社会工作人才队伍建设调研组(2007.3) 南山区招聘”社区社工”(2007.4) 市民政系统社工试点(2007.4) 市委市政府出台”1+7”文件(2007.10) 2008年全市试点(2008.1) 2009年全市推开 深圳市社会工作三种”模式” 主体模式 南山模式 盐田模式 深圳市社会工作”1+7”文件 总文件 《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》 7个分文件 《深圳市社会工作者职业水平评价实施方案（试行）》 《深圳市社会工作人才教育培训方案（试行）》 《深圳市社会工作专业岗位设置方案（试行）》 《深圳市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案（试行）》 《深圳市发挥民间组织在社会工作中作用的实施方案（试行）》 《深圳市财政支持社会工作发展的实施方案（试行）》 《深圳市“社工、义工”联动工作实施方案（试行）》 购买方式 由谁购买? 政府购买 市,区两级事权 向谁购买? 政府向民间社工机构购买 民间化的含义: 承载社工的社会公益性民间组织高度民间化，人财物与政府没有关联 政府向这些社会公益性民间组织购买社工服务，而不是向社工个人购买 政府要向多家社会公益性民间组织挑选社工服务，以避免垄断性经营 深圳市社工机构 购买什么?—社工岗位分布 计划推进领域 社区建设 社会福利与救助 青少年教育 医疗卫生 社会矫正  监所管理 禁毒 残障康复 人口计生 外来务工人员服务 婚姻家庭服务 其他相关领域  2008年社工试点领域 教育 司法 民政 残联 外来工服务(工会) 青少年(共青团) 家庭(妇联) 目前深圳市购买的社工总数为617个 试点期社工岗位分布情况 2008年初全市试点期间社工岗位分布（总共332名） 购买费用及支付方式 市,区两级财政拨付 1年6万元标准(含薪酬福利及管理费) 社工薪酬指导 深圳市鹏星社会工作服务社简介