员工试用进度表.docVIP

员 工 试 用 进 度 表 姓名: 部门: 岗位: 序号 内容 5 4 3 2 序号 内容 5 4 3 2 1 出勤 9 责任感 2 个人仪表 10 个人潜能 3 礼貌态度 11 英语能力 4 主动性 12 分配任务 5 业务知识 13 策划与落实 6 接受任务 14 解决问题 7 沟通能力 15 对下层员工培训 8 学习力 16 决策 A 75分优秀 B 70分良好 C 65分一般 D 60分差 总评语： 完成试用期 □ 延长试用期 □ 一个月 □ 二个月 □ 三个月 终止合同 □ 员工签字： 考核日期： 考核人： 部门经理： 人力资源： 总经理： 年 月 日 其中服务员只填写1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、项 管理人员要全部填写 员工调职调薪表 姓名 部门 工号 调动 原因 由 部 门 岗 位 调 整 为 部 门 岗 位 薪资 由 原 来 元 变 更 为 元 原岗位最后工作日 年 月 日 原部门 签字 接收部 签字 人力资源部签字 总经理 签字 备注 年 月 日 市场营销部考核表 姓名： 工号： 职位: 序号 内容 5 4 3 2 序号 内容 5 4 3 2 1 个人仪表 5 责任感 2 礼 仪 6 个人潜能 3 礼貌态度 7 接受任务 4 业务知识 8 学习力 模拟测试（40分） 个人想法与建议（20分） 部门经理评语： 分管副总评语： 员工签字： 考核日期： 考核人： 年 月 日