交谊舞培训策划案03.ppt

培训概要 培训意义和目的 培训对象和参与方式 培训流程 培训安排分工 资源需求 1. 培训名称：交谊舞俱乐部 2. 培训主办：工会 3. 培训时间：2013年6月开始，17：30-19：30 每周二、周三，每场两小时 4. 培训内容： 交谊舞 -- 慢三、慢四等 5. 培训地点：新培训室（食堂西） 6. 培训负责部门：人力资源部 培训意义： 丰富员工的业余生活 创造员工的交流机会，增进友情 让追求自由、高雅、热情的员工有更多的机会展现自我 提升企业文化建设形象和企业凝聚力 交谊舞可以提高员工的素质 培训目的 让大家学会跳交谊舞 对象： 全体员工 参与方式： 自由报名 前期准备 正式培训安排 后续工作 1. 提前布置跳舞场地。 2. 联系舞蹈老师。 3. 动员员工报名。 4. 准备跳交谊舞时的背景音乐。 1. 交谊舞培训（慢三部分） 2. 每周抽取一组舞伴上台展示 规则：针对老师前一周培训内容，第二周随机抽取一组，在课前为大家展示。 3. 交谊舞培训（慢四部分） 4.根据学员掌握情况，适当让老师增加学习内容及难度。 根据培训效果，考虑是否展开一场交谊舞会。 为团拜会及其他娱乐活动提供人才, 储备人才。 俱乐部负责人： 俱乐部队长： 俱乐部宣传和动员： 俱乐部培训老师： 音响： 指导老师 场地：新培训室 交谊舞背景音乐 音响 谢谢审核！