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- 2018-11-05 发布于福建
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xx薪酬的设计的方案
Copyright Mercer Executive Resources Consulting, Asia * * * * * * Pay Reward for Huawei Technologies, Co., Ltd. By: Elaine Ng Mercer Executive Resources Consulting (MERC) Tel: 852-2115 2088; Email: enskcrg@ * 設定薪酬結構 Developing Salary Structure * 設定薪酬結構之考慮因素 Developing Salary Structure- Considerations Base Pay Policy 基本薪酬政策 Decide Competitive Reference Salary 決定具有競爭性的標準工資 Decide Salary Ranges 制定工資幅度 Range Overlap 幅度重疊 Significance of Salary Range 工資幅度的重要性 How many structures? 多少個結構? Overs and Unders高出/底於工資幅度 * 薪 酬 政 策 Compensation Policy $ Grade 级 别 标 准 工 资 Reference Salary 定下最经
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