社团联合会的建议.docVIP

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社团联合会的建议

社团联合会意见 个人认为社团联合会及社团存在几个问题: 第一、 社联管理体制不建全,对社团的管理不到位、不规范,不能有效的深入组织管理工作。在我看来,社团联合会更像是一个社团,大多时候在自己的活动,搞自己的建设。第二、社团联没能引导学生社团发展、没给予学生社团较多的关注、没予以社团较大的支持第三、 社团联与社团之间的交流沟通少,社团与社团之间的经验交流合作沟通更是少之又少。办社宗旨不同,本质工作也不同,所开展的活动特色各异,但都有其共同的目的,相互协作第四、第五、 管理与分不明确。管理不善、分工不明、职责不清有关第六、 社团发展没有血液。大多是社团是“昙花一现”,社团注册,招新时“百家争鸣”,之后大部分社团整学年都羞羞答答上不了台,第七、 社团会员没有应该有的权力和义务。会员对此也已见怪不怪。社团招新时各出奇招,收取会费后却对会员置若罔闻。我们可以试想一下,没有会员,也就没有了激情、没有了血液,什么样子算是社团?社团又如何发展? 第八、 学生社团干部对自己社团的宗旨不明确,对自己本职工作认识不足,离弃了社团的特点。…… 3、为了加强社团联与社团以及社团与社团之间的联系,可以每月开展一期社团干部培训,合格可以颁发证书;同时也可以不定期开展社团交流会,让社团聚在一起进行交流。 4、应当加强社员会员的权利,如在大学生活动中心进行活动的会员应当具有优先权等。每个协会都应当配发会员证,以体现其与其他同学之间的不同。 5、招新结束后,应该召开一次会员大会,让其明白所拥有的权利及义务,这样可以让会员去监督自己协会财务,可以减少社团的挪用现象。 6、社团联应该明白自己的义务及责任,社团联不仅要自己发展,同时也要带动协会去发展。要尽最大努力去帮助协会,减少协会的人员散失及不健康发展。 1

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