职务说明书-课长.docVIP

永勝電腦五金(東莞)有限公司 (英聯 編號:E3400-01 編制日期﹕2006/05/12 所在部\課 生管課 職務名稱 課長 職務等級 自 等 級 至 等 級(由人資部填寫) 一﹑本職務之功能及主要職責: 在組織中應發揮之功能: 1.排定及掌控生產排程及物料掌控,使產品順利出貨; 2.內部工作協調與指導; 主要職責概述 文件表單 職責權限 1.編訂年度預算:生產計劃、部門費用、資本支出等 年度預算表 計劃 2.執行部門年度目標(KPI) KPI執行表 執行 3.產銷異常處理:月生產計劃與日程安排異常協調 產銷計劃 管制/回饋 4.專案進度管制 專案計劃執行表 管制 5.進出存帳管理:流程改善、管制與單據管理. 進出存單據 管制 6.人員管理:出勤、異動、晉升、訓練、獎懲 依公司規定表單 執行/回饋 7.管理報表分析與審查:訂單達成、庫存週轉、出貨 達成、呆滯料、KPI值等. 週/月報告 管制/回饋 8.跨部門工作/流程協調與改善 計劃/執行 二﹑工作對象與組織定位圖 工作關系對象 方式 目的 頻率 備注 品保課長 面談/電話/MAIL 達成品質異常處理共識 有異常 現場干部/工程 面談/電話/MAIL 達成生產排程計划量 每天 采購 面談/電話/MAIL 達成物料及時進料 每天 業務 面談/電話/MAIL 達成交期計划 每天 研發 面談/電話/MAIL BOM表問題 有異常 組織定位圖﹕ 三﹑工作環境條件及個人資源配置 工作環境 工作工具\設備 安全措施 體力要求 (車間現場(辦公室 溫度(高□中□一般 濕度(重□一般 粉塵□多(一般 噪音(高□一般 電話/電腦/文具用品 資源配置 辦公設備 交通工具 通訊工具 資訊權級 培訓權級 電腦 外部 內外訓 四﹑任職資格 性別 男/女 年齡要求 25--36 教育程度 中專/大專/本科 專業要求 計算機/生產管理 所受培訓 專案管理 語言能力 聽 說 讀 寫 中文 佳 佳 佳 佳 英文 一般 一般 一般 一般 其它 工作經歷 在本廠或相同行業工作3年以上 專業証件 智力條件 (記憶能力 (數字推理能力(邏輯推理能力(抽象思維能力 □圖形能力 □動手能力 □其它: □內向 □外向 □積極 □穩重 □獨立 □冷靜 □客觀 □親和力 □耐心 □保密 □其它: □注意力 □耐力 □良好聽力 □可勝任重體力勞動 □眼手協調 □辨色力 □良好視力 □手指靈巧 □其它: □圖形能力 □動手能力 □其它: 心理性格 □內向(外向(積極(穩重 (獨立 □冷靜 □客觀(親和力 特征要求 (耐心(保密(毅力 □其它: 生理條件 □注意力(耐力(良好聽力 □可勝任重體力勞動 (眼手協調 (辨色力 (良好視力 □手指靈巧 □其它: 其它條件 五﹑本職務之崗位技能要求 知識要求(應知)Knowledge 操作要求(應會)Skill 綜合能力Ability 生產管理 ERP操作 規划能力/計划能力/溝通能力 IE知識 品管知識 采購知識 業務知識 倉庫管理 六﹑必須接受之教育訓練項目 英語 統籌管理 目標計划 生產管理 績效管理 七﹑可考量之發展方向及簽署: 可向上晉升的職務 副理經理 可相互輪換的職務 制造課長 可晉升至此的職務 生管組長 權責主管核準 會 簽 復 核 審 核 編制 蔣燕 下級職務 同級職務 同級職務 課長 同級職務 同級職務 下級職務 下級職務 下級職務 下級職務 直接上司職務