90后实习生.pptVIP

做个优秀的实习生 对工作要有耐性 当你疲倦时，当你想放弃时。。。 酒店从那个岗位起步好 * * 现在来到酒店的90后实习生越来越多！他们是独特的一代，与之前的80后有明显的不同，他们更新潮，更具有现代概念，更有创新意识。 我本身也是90后，我们大都是独生子女，从小娇生惯养，在象牙塔中长大，没有经历过社会。从而初入社会会遇到许许多多的麻烦，给酒店，给老师带来很多问题。外界对我们的批评不断，不少单位认为90后缺少耐心，缺少责任心。不能委以重任，在酒店实习还经常会暴出不辞而别的事，会给酒店带来不少麻烦，使管理者十分头痛。 用原来的培训课程无法使90后理解。造成培训时间浪费，酒店赔了夫人又折兵。经理不懂得用合理的疏导方式，造成孩子的堕落，对自己事业不理解，就算上班了也只是做一天和尚撞一天钟，混日子混文凭，口口声声不会干酒店业，整天不学无术。我保证这是一堂适合90后的培训课程。 一个人走上社会、开始自己的事业时至少要问自己下面4个问题： 我喜欢干什么？ 我适合干什么？ 我想干成什么？ 我现在能（在）干什么？ 第一个问题要找出自己的兴趣爱好所在，要注意有些兴趣爱好不一定是人生职业目标，仅仅是业余爱好，修养身心而已；第二个问题分析自己性格倾向和能力特长，找出自己的优势项目；第三个问题则是在前两个回答的基础上确定自己事业的定位；第四个问