实习生校园招聘.pptVIP

OPEN Ownership主人翁精神 Passion富有激情 Experienced脚踏实地 No Excuse勇于承担责任 VIP Visionary前瞻性 Interpersonal良好的人际技能 Professional专业化 * 管理培训生项目回顾 管理培训生项目分为4个阶段: 校园招聘: 高校宣讲 人才筛选 录用通知 岗前教育: 对天地华宇的认识 熟悉天地华宇的企业 文化与价值观 安全教育 各职能部门的了解 岗位能力的培 养与提升: 营运实习 岗位知识的掌握 岗位实习 相关岗位的轮岗实习 考评与适岗: 考评 能力和发展定位 岗位工作的独立开展 全程辅导 交流与经验分享 1.5年 校园 招聘 岗前 教育 培养 提升 评估 适岗 总裁在招聘会现场宣讲 学生在聚精会神的聆听 学生在现场积极提问 总裁在现场与学生合影 2008年天地华宇在北京、上海、成都、西安、武汉、广州等9个 城市，12所院校进行了校园招聘的宣讲会。 为政之要惟在得人 兴业之道务在纳贤 火 爆 的 校 园 宣 讲 会 现 场 校园 招聘 岗前 教育 培养 提升 评估 适岗 总裁亲自给学员做培训 人力资源总经理亲自给学员做培训 学员认真记录笔记 学员认真听讲 公司领导亲自为学员授课，使学员尽快认识天地华宇,了解天地华宇。 校园 招聘 岗前 教育 培养 提升 评估 适岗 现场的指导与实践使学员对知识及技能更快的吸收和消化。 校园 招聘 岗前 教育 培养 提升 评估 适岗 一个月1次的交流沟通会让我们 反馈信息，经验分享，汇报成果 专心的听取学生的反馈信息 学生的成果汇报 校园 招聘 岗前 教育 培养 提升 评估 适岗 精彩的文化与生活 实习生活的展现 在活动中展现自我 校园 招聘 岗前 教育 培养 提升 评估 适岗 完善的考评 只有了解人才，才会善用人才 实习生的培养发展 实习生招募要求: 实习生培养目标: 适应期 天地华宇的熟悉 职能部门的熟悉 职能岗位的熟悉 培育期 企业文化的感知 与人沟通的尝试 岗位基础技能的 了解 基础工作的尝试 提升期 企业文化的领悟 沟通能力的提升 岗位基础技能的 掌握 基础工作的执行 实习生培养 1周 2周 4周 实习生培养流程: 报到 入司 培训 部门岗位 培训 实习考评 7周 学员手册学习 天地华宇介绍 安全教育 实习要求与实习内容 讲解 职能部门介绍 职能岗位介绍 岗位基础技能讲解 基础工作实习 部门考评 部门留用意见 实习小结 实习生实习情况恳谈会 全程的带教老师辅导 实习生发展方向: 实习表现 管理培训生 Management Trainee 储备干部Trainee 储备干部的培养与发展: 2 Weeks 一级公司营运 实习 二级公司营运 实习 Day1 教育 参观学习 初步了解 3 Months 2 Days 岗位基础技 能的掌握 岗位基础工 作的实习 企业文化及 价值观的理 解 职业基本技 能的理解 Future 进入员工职业发展规划 人才培育 人才提升 具备初级岗位 的胜任能力 *