求职技巧及途径.pptVIP

（4）计算机网络：来源较集中，不受时间、地点限制，是毕业生获取信息不可忽视的渠道 中国高校毕业生就业服务信息网 中国高等教育学生信息网 中华英才网 智联招聘网 广东省大学生就业在线 广石化毕业生就业服务网 （5）社会关系网络：信息可靠，但不能过于依赖。“在家靠父母，出门靠朋友” 无论是谁，都要滴水之恩，涌泉相报！ 专业老师、校友、实习单位 2、就业信息的处理 （1）辨识信息的真伪；教育部门、人事部门主办的毕业生供需见面会提供的信息较为可靠，报纸杂志较低 （2）积累就业信息 （3）筛选就业信息 （4）分析就业信息的利用价值：职业定位、兴趣、要求较有价值 3、运用就业信息应注意的问题 （1）注意信息的时效性：注意接收简历的最后时间 （2）灵活运用就业信息：别撞不招人的部门 （3）把握胜任和难度的原则：单位、对手、自己 （4）参照信息完善自己 （5）共享信息资源： 4、大学生求职的主要途径 （1）大学生求职的校内途径： 依靠：学校、老师、同学 （2）大学生求职的社会途径： 依靠：人才市场、政府部门 （3）大学生求职的综合途径： 依靠：多方的结合 二、如何做到全面深入地了解自己、了解企业、做到知已知彼（职业生涯规划的内容） 1、全面深入了解自己——自我分析 （1）了解自己的性格（MBTI四个维度） （2）了解自己的兴趣（霍兰德“六角型”理论） （3）了解自己的能力（受雇能力的准备） 2、全面深入地了解企业——职业分析 行业的前途、企业在同行业的地位、企业业绩的推移、地理位置、企业规模、企业资产情况、企业的变革、企业的特色、工作强度、经营方针和理念、将来性、企业的体制、物质待遇 对自己的择业有利 对自己的面试有利 对市场竞争有利 三、求职（自荐和推荐）应聘方法 1、推荐的途径和方法 （1）学校推荐：就业指导人员、老师 （2）他人推荐：亲朋戚友 2、自荐的途径 （1）口头自荐：自我介绍 （2）书面自荐：求职材料 （3）媒介自荐：报刊杂志、信息册 （4）网络自荐：视频面试 求职技巧及途径 一、搜集、筛选和运用就业信息的方法、技巧和途径 1、搜集就业信息的渠道 （1）学校就业指导机构：学院就业指导负责老师、专业老师、学校就业指导中心、省就业指导中心 主要信息源，用人单位直接将信息传递给学校，由学校负责推荐 （2）人才中介机构：人才市场、交流中心、各地政府 （3）各种媒介：报纸、电视、广告、报刊、杂志 * *