[史料导读] (1)依据史料一中“世卿世禄制”和“出身”即可得出商周时期的选官标准。 (2)史料二中“扩大了”“冲破了”指出了选官范围、选官标准的变化。“开放性”指的是选官原则的变化,反映了官吏的来源基础扩大了。 (3)史料三中“十年寒窗,也可跃登上第”,反映了科举制下,不论贫富贵贱,均可参加。 [史论总结] 中国古代选官制度的发展趋势 (1)选官标准:由家世门第逐渐发展为才学。 (2)选拔方式:由推选逐渐发展为公开考试。 (3)选官原则:逐步制度化、公开、公平、客观。 (4)选官基础:日益扩大,官员素质不断提高。 (5)主要启示:公开公正、德才兼备、考试录用。 [解析] 本题主要考查汉代察举制,考查学生正确获取和解读材料信息的能力。材料“诸生试家法(经术),文吏课笺奏”表明东汉时期察举制不再仅仅以德作为选官标准,而辅之以考试甄别对象,重视对官员文化素质的考查,C项正确。材料信息仅仅是提高官员的素质,没有扩大官吏的人才来源,A项错误;九品中正制是魏晋南北朝时期的选官制度,B项错误;D项是隋唐时期的科举制。 [答案] C [解析] 本题考查对科举制的认识。材料信息认为科举制有利于社会结构的流动,发挥着无形的统合功能,即无形中有利于国家的统一。科举制把选拔官吏的权力收归到中央,故加强了中央集权,故选B项。A项与题意信息无关;C、D两项强调通过科举制选拔的官员素质比之前选拔官员的九品中正
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