职业病诊断需要什么条件苹果.pptVIP

苹果“中毒门” 富士康“跳楼门” 仅2010年一年，新发职业病27240例。其中尘肺病23812例，94.21%的病例为煤工尘肺和矽肺 ；急性职业中毒617例，慢性职业中毒1417例，其他职业病1394例。 不良的劳动条件 影响劳动者的健康 甚至引起职业病 （occupational disease） 职业史——重要前提 生产环境现场调查——重要依据 临床表现及辅助实验室检查 常见的工作有关疾病 1）与职业有关的肺部疾病： 2）骨骼及软组织损伤： 3）与职业有关的心血管系统疾病： 4）生殖功能紊乱： 5）消化道疾患： 三级预防的原则 一级预防（primary prevention）： 又称病因预防，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素。 二级预防（secondary prevention）: 又称临床前期预防，应早发现、早诊断、早治疗，防止病变进一步发展。 三级预防（tertiary prevention）： 又称临床预防，及时、合理地治疗和处理，防止病情恶化和出现并发症，促进康复，提高生命质量，延长寿命。 防制措施 组织措施： 领导重视；用人单位建立健全职业病防治相关制度、措施；劳动者的培训；合理组织和安排劳动过程等。 加强职业卫生监督管理： 预防性卫生监督： 经常性卫生监督： 技术措施 1、改革工艺过程，消除或减少职业性有害因素的危害。 2、生产过程尽可能机械化、自动化和密闭化。 3、加强工作场所的通风排毒除尘。 4、厂房建筑和生产过程的合理设置。 5、其他技术措施。 如矿山的掘进采用水风钻，用多孔材料吸收辐射和反射声等。 职业健康监护 1、职业健康检查： 包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查 2、健康监护档案管理 用人单位为职工建立职业健康监护档案，以便于健康资料的整理和分析等。 加强对劳动者的健康教育 　 一般人群 过度接触矽尘 接触粉尘作业 矽肺 职 业 病 唯一病因 非唯一病因 工作有关疾病 呼吸道炎症 人群高发 职业病与工作有关疾病区别 （三）工伤 又称职业性伤害，是指劳动者在劳动过程中，由于外部因素直接作用，而引起机体组织的突发性意外损伤。 三、职业病的预防与控制 基本原则 三级预防的原则 安全第一，预防为主的原则 2007年10月份，X胸片显示张海超双肺有阴影；此后经多家医院检查，诊断其患有尘肺病。 2009年1月，北京多家医院确诊其为尘肺病。 2009年5月25日，郑州职业病防治所的诊断结果为“无尘肺0+期(医学观察)合并肺结核”。 2009年6月，张海超主动爬上手术台“开胸验肺”。 2009年7月15日，媒体介入报道。 2009年7月23日，郑州市振东耐磨材料有限公司否认公司有责任。 2009年7月24日，卫生部督导组介入。 2009年7月27日，确诊张海超为三期尘肺病。河南省新密市劳动局认定为工伤，张海超已开始申请伤残鉴定。 2009年7月28日，河南省卫生厅追究郑州市职业病防治所、新密市卫生防疫站等相关单位和人员责任，郑州市委对相关责任人作出处理决定。 2009年8月，河南省卫生厅通报批评诊断出张海超“尘肺合并感染”的郑州大学第一附属医院，并对其立案调查。通报称，郑大一附院在不具有职业病诊断资格的情况下，进行职业病诊断，违反了《职业病防治法》。 事故的罪魁祸首恰恰是用来代替酒精、将苹果产品的触摸屏“擦得干干净净，闪闪发亮”的正己烷。 联建公司总共发现有137名疑似正己烷中毒的员工，后经苏州市疾病预防控制中心诊断为正己烷中毒的共101人，其中91人完成了工伤等级认定。 因为“不离职得不到公司的赔偿” 不与中毒员工“续约” 报告指出，苹果企业引以为豪的《供应商行为准则》实已成为空话。这份《准则》的第一段写道：“苹果承诺确保供应链有安全的工作条件，确保工人受到尊重并享有尊严，同时确保生产过程对环境负责。”然而，36家NGO认为，“安全生产”“环境责任”“工人尊严”三个方面，在中国的苹果供应商中，均能找到不同程度的违规现象。 （三）富士康事件的原因分析 富士康的等级制度森严，员工，特别是一线技工长期处于一种高度紧张的高强度工作状态，还要忍受管理人员的辱骂甚至体罚。人几乎已经变成机器，自尊心几乎完全被忽视。 1.没有给予员工应有的关爱和尊重 一线管理者，在富士康被称作线长。他们与员工直接接触，本应关注员工的组织行为，及时反映员工中存在的问题，对员工多些关怀与帮助。但是在富士康却正相反，线长就是工厂的监视器，只负责督促员工完成工作，甚至还呵斥员工，没有让员工感受到任何以人为本的企业管理理念与文化，这不得不