今年的开发区年一季度经济运行分析.docVIP

PAGE PAGE 1 开发区2005年一季度经济运行分析 2005年是进一步巩固开发区经济和社会发展成果、提升核心竞争力的关键一年。做好新一年的工作，对于全面实现“十五”计划目标，为“十一五”期间经济社会发展奠定坚实基础，具有十分重要意义。 在开发区管委会和有关职能部门的大力支持下，开发区2005年一季度经济取得了良好的开局，确保了开发区经济发展开好头、起好步。 一、工业 1、工业产销两旺。一季度，全区共实现工业总产值98.76亿元，比增21.84%。其中，张家边企业集团完成工业总产值19.58亿元，比增4.72%；中炬企业集团完成工业总产值32.83亿元，比增45.10%；工业开发总公司完成工业总产值27.82亿元，同比减少2.93%；健康基地完成工业总产值5.2亿元，比增127.08%；工业联合总公司完成工业总产值7.3亿元，比增42.91%；中心企业管理中心完成工业总产值6.02亿元，比增64.01%。 一季度工业销售产值达96.81亿元，累计工业产业销售率达98.02%。 2、支柱产业进一步壮大。一季度，电子信息、生物医药、包装印刷、汽车配件、化学工业等五大支柱产业共完成工业总产值74.76亿元，占全区总量的75.69%。其中，生物医药、汽车配件增速最快，分别达到127.08%、117.35%。 3、工业用电继续保持快速增长势头。一季度全区工业用电达1.94亿度，比增17.72％，比去年同期的增速高7.05个百分点。 二、外经贸 1、招商引资保持良好的势头。一季度，共引进外资项目25个（其中，投资总额超千万美元的项目5个），实际利用外资1800万美元，合同利用外资8200万美元，比增22%；其中增资项目9个，合同利用外资4781万美元，占总量的58.30%，表明开发区的投资环境进一步完善，现有企业增资欲望强烈。一季度，共引进内资项目6个（其中增资项目1个），实际引入内资550万元。 2、出口继续位于中山市龙头地位。1-2月，开发区出口创汇达4.50亿美元，比增9.3%；出口居全市第一，占全市总量的29.37%，是全市出口第二位东区出口总量的2.49倍。 3、开发区纬创资通、佳能、国碁电子、建碁科技等4家企业入选商务部发布的2003-2004年度中国外资企业500强，分别位居第106位、145位、283位、448位。 三、第三产业 一季度，中山港货物吞吐量121万吨，集装箱吞吐量达16.6万标准箱。汽车专业市场销售汽车1060辆，销售金额达1.56亿元。开发区张家边市场、五星装饰材料市场等9家市场，一季度市场交易额达6000多万元，其中张家边市场交易额达3189万元，五星装饰材料市场交易额为2500万元。 四、税收 税收高速增长。一季度，开发区共完成各项税收42902万元，比增92%；其中，国税完成25968万元，比增167%，地税完成16495万元，比增39%。一季度的税收能达到92%的增速，主要是因为一季度的出口退税达12960万元。 五、固定资产投资 一季度，开发区固定资产投资3.98亿元，比增91.35%，其中房地产投资达1.16亿元，占总量的29.15%；施工面积198万平方米，比增4.76%；竣工面积11.40万平方米。 开发区经贸办 2005年4月11日 员工流动性变大 员工待遇逐渐提高 春节后，开发区员工跳槽人数增多，流动性变大。据开发区医院防保科统计，节后2月10日至4月9日开发区共有2万6千人次参加职工就业体检（同比增加30%），表明节后有2万6千人在开发区就业或重新就业。通过对开发区多家职业介绍所和美捷时、环亚、东茗影音等多家企业调查，了解到节后就业人员大部分是原来在开发区工作员工跳槽，占就业人员总数的70%以上，即在1.8万人左右，而开发区工业企业共有员工约11.6万人，表明节后开发区员工流动率达15.5%。 节后新流入开发区的人员不到总数的30%，扣除节前辞工节后不再来开发区工作的人员，节后开发区新增员工在4000人左右。 节后员工流动性变大，主要是员工对企业待遇或工作环境不满意，据了解区内个别企业的工资还没有达到中山市最低工资标准，而在开发区找工作比前几年要容易很多，这就造成员工向工资待遇高、强度较低、环境较好的企业流动。员工流动性变大，严重影响了企业的正常生产，区内企业开始进行相应调整，部分企业正着手调高员工工资，改善员工生产生活环境，以留住员工，保障企业正常生产。 节后，有部分企业反映招工难，但真正招工难的是哪些待遇低、工作环境差的企业。据了解，区内企业只要工资待遇较好，就能招到生产所需员工。如广盛公司节后需招50名女普工，有1000多人报名。 企业招工难，主要是招技工较难，而普工目前基本上还能满足生产需要。但也要看到，节后由于新流入的员工