- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浙江大学实验技术岗位
浙江大学实验技术岗位
聘任申请表
姓 名:
学院(系、平台等):
现专业技术职务:
现专业技术岗位等级:
申请聘任岗位:
所 属 学 部:
年 月 日
基本情况:
姓 名 性别 出生年月 职 称 专业技术等级
学院(系) 技术特长 所在实验室 职 务 所在实验岗位 当前主要工作 申请聘任岗位 □特聘岗 □关键岗 □骨干岗 □普通岗 聘期 年 年 月至 年 月 主要学习经历(从大学填起,包括国外学习经历) 起 止 年 月 学 校 系(专业)
位 学 位
主要工作经历(包括国内外工作经历) 起 止 年 月 单 位 从事工作 职 务 注:申报人员应逐项填写以下各项内容,如该栏没有内容,可填写“无”。
二、近4年来个人主要业绩(2006.1—2009.12)
(实验教学、大型仪器使用维护、实验室建设与管理、科研实验公共服务工作等,限1000字以内)
三、岗位工作职责及任期目标
聘期内应承担本人申请聘任岗位的实验教学、实验教学改革、大型仪器使用与维护、实验室建设与管管理、科研社会服务等方面的工作职责与任期目标:
1、工作职责
2、任期目标
①实验教学(含实验教学工作量、课程建设、学生培养等)
②实验室建设、教改项目等
③成果及奖励(含论著、总结/咨询报告、课题、奖励、专利、仪器设备研发、采纳类成果等)
④学科建设(含学科建设、人才梯队培养等)
⑤社会服务(含应用研究、成果转化、咨询与培训服务、技术推广与管理等)
四、申请人对履行岗位工作职责的承诺和完成任期工作目标的计划
申请人签字: 年 月 日
五、所在实验室意见
(对申请人上一轮岗位聘任的目标任务完成情况的评价以及对本次岗位聘任制定的目标任务的评述)
实验室负责人签字: 年 月 日
六、学院(系、平台等)审定或推荐意见
岗位聘任委员会(或具有相同职能的委员会)审定或推荐意见
经学院(系)审定,聘为实验技术 岗,聘期为2010年1 月至2011 年12 月。
主任签字: 公章 年 月 日
七、学部审定或推荐意见
岗位聘任委员会(或具有相同职能的委员会,或学部人力资源委员会
文档评论(0)