福建大升房地产顾问有限公司管理制度修改版.docVIP

福建大升房地产顾问有限公司 PAGE PAGE 34 公司章程·员工守则 10’ 房地产顾问有限公司 管 理 制 度 · 守 则 二○一○年九月执行目 录 前言 第一章 员工守则 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3 基本要求 第二章 细则 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3 仪容、仪表规定 上班纪律要求 日常整理事项 工作态度 第三章 考勤及请假 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 员工出勤管理 加班制度 考勤 休假 第四章 奖励与惩戒 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8 一.奖励 二.惩戒 第五章 福利 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9 法定节假日 结婚贺礼 分娩贺礼 丧事补助 生日贺礼 第六章 薪资规定 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10 公司职别 薪资构成 离职薪资规定 第七章 招聘 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10 招聘程序 招聘基本要求 本公司录取之职员报到时应缴资料 新聘人员上岗 试用 第八章 离职 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11 离职管理 被除名者 无故离职者 商业秘密和竞业限制条款 第九章 考核制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12 月度考核 公司职员月度考核实施细则 第十章 培训学习 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14 第十一章 公司各职能部门管理制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14 行政部管理制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15 附：图书管理守则 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥19 财务部管理制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20 营销部员工手册 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥24  前 言 1、本制度根据国家有关法律法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2、制定本制度和守则的目的是为了使公司管理有章可循，提供同仁公平、友爱的竞争环境，提高工作效率，增强组织协调性，避免人为因素影响，使公司更为健康、良性、稳健地发展。 3、本制度适用于福建大升房地产顾问有限公司录用的所有员工。 4、本制度所称的“公司”指福建大升房地产顾问有限公司。 第一章 员工守则 基本要求：尽忠、尽责、高效、创新 一、自觉遵守公司管理条例，服从主管合理安排指挥。积极主动配合主管及部门的工作，不得无理顶撞主管。 二、员工必须忠于职守，以无私态度对待工作，各尽其职，应“诚实、谦让、敬业、勤勉”。 三、充分发挥敬业精神及团队精神，维护公司良好的企业形象。 四、公司推行礼貌运动，同事之间应谦和有礼，互相尊重，不搬弄是非，搞小团体，公司内称呼职务。 五、本公司职员应有良好的职业道德，对公司绝对忠诚，高度保守公司机密，各类文件、资料、计划等，不得携带外出，严禁泄密、及变相泄密。 六、自觉维护公司声誉，凡个人意见涉及公司者，未经许可不得对外发表。 七、不可擅用公司名义从事以个人私利为目的的其它活动。 八、对外接洽事务，做到不卑不亢，保持谦让、诚恳、友善及热情的态度，处理事务应力求周全，高效敏捷，不得草率敷衍或任意搁置不办。树立为客户服务的观念。 九、爱惜公司财物，不得随意损坏或占为己有，提高成本意识，节约水电，注意防火、防盗，增强安全意识。 十、本公司职员不得有任何违背法律、法规、社会规范之行为。 第二章 细 则 第一条：基本仪容仪表、基本行为举止规定、工作纪律规定 仪容仪表是反映公司整体素质的一面镜子，保持良好的仪容仪表是每一位职员的职责。 1、服饰：工作时间着职业装，着装保持整洁挺拔，落落大方，不佩带饰物。 2、仪容：干净利落、大方得体、树立职业人特有的专业形象。 3、举止：优雅稳重，气