职前素质拓展系统配合培训资料整理版培训用.docVIP

踏瑞职前素质拓展系统上海踏瑞计算机软件有限公司 踏瑞职前素质拓展系统 上海踏瑞计算机软件有限公司 网址： HYPERLINK 客服电话： 4006-211-985 实验教学现状及实训要求 对单纯基于软件的实验室实训项目，学生的参与度较低，引入实训项目，必须充分调动所有学生的积极性 对单纯基于性格和兴趣测试的职业生涯规划项目，实际效果不佳，测评之外，还要有素质拓展和提升 面临巨大就业压力，师生迫切希望能对学生的职业素质进行全面考评和系统提升 随着实验室建设的开放性要求越来越强，引入的实训项目必须能拓展到全校学生及社会人士实训之用 IndoorGame实验室游戏系统实训效用简介 形式多样的室内游戏实训，学生参与的积极性高，同时，师生印象深刻，实训效果佳 同时适用于全体学生的多方位职业生涯规划测评和拓展提升，测评之外，更重视拓展和提升 适用于学生就业前的职业素质测评和培训 可适用于全校学生和校外企业拓展之用，加强校企沟通和合作 评估、验证、他评 我的装备，设置若干知识点，循环考试。或者老师自己布置作业。后台老师权限。 系统简介 经典游戏库——汇集踏瑞软件收集和自主开发的100余经典室内游戏，涵盖以下方向： 人际沟通类室内游戏 团队合作类室内游戏 组织协调类室内游戏 创新潜质类室内游戏 领导潜质类室内游戏 其他实验室游戏系列 素质模型库——汇集20余个岗位的岗位素质模型及公司用人标准。 素质提升珠峰计划 ——该实训项目，将大学生必备的职业素质划分为4大门类，16个模块（详见表一），然后模拟攀登珠穆朗玛峰，顺利通过一个阶段（素质）的测评和实训，即可进入下一阶段（详见图一） 阶段 站点 指标定义 道具（培训素材） 前端（宿营点一至嘉措拉山口） 职业性格成熟度 是指一个人的性格特质相对稳定，不会随着环境的变化发生剧烈变化，其性格特质具有良好的职业适应性。 《职业性格完善训练营》 《情绪管理与职业压力处理技巧 社会适应能力 是这一个人具有良好的生活自理能力和社会交往能力，对个人生活、工作中的事情处理把握比较得当。 《大学生职业适应能力培训》 心理健康 心理健康是指具有较好的自控能力，且能保持心理上的平衡，能自尊、自爱、自信而且有自知之明，能适应社会，与社会保持同步。 《员工心理健康培训》 个人和商务礼仪 了解并遵从人和人交往的基本原则，把握人际交往的艺术，可以准确掌握人际交往过程中的言、谈、举、止、行要求。 《职场商务礼仪》 中段（宿营点三至久乌拉山口） 人际沟通 HYPERLINK /view/73359.htm \t _blank 人际沟通的能力指一个人与他人有效地进行沟通信息的能力，包括外在沟通技巧和内在沟通意愿，包含着口头和文字表达能力、倾听能力和沟通的主动性和沟通的效果。 《高效率职场沟通与表达》 信息处理 善于通过各种途径获取信息，适当地筛选和整合信息，并对信息进行准确评估和分析，从而得出有价值的结论。 分析思维 抓住事物之间逻辑联系，分析问题起因，并做出合理推断，发掘重要线索，准确预测问题的发展方向的能力。 学习能力 主动追求自我学习和提升，通过有效渠道主动获取信息与数据，拓宽自我视野。 《高效学习培训课程》 后段（宿营点五至唐古拉山口） 压力承受 是否能够较好地承受挫折和困难所带来的压力，意志坚定，具有耐力和持久性，对既定目标坚持不懈。 团队合作 团队合作包括团队合作意识和团队合作技巧，反映个体在与他人一起工作的时候所表现出来的合作意识。以及调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。 《团队拓展训练营》 问题解决 是一种面对问题的习惯和处理问题的能力。这种能力体现在：一个人在遇到问题时，能自主地、主动地谋求解决，能有规划、有方法、有步骤地处理问题，并能适宜地、合理地、有效地解决问题。 《如何有效解决问题》 创新能力 创新能力是运用知识和理论，在科学、艺术、技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。 《创新能力培训班》 末段（宿营点七至珠峰顶） 洞察力 引出、察觉、理解和预测他人的情感状态和体会的能力。 执行力 执行力就是接受公司或上级安排给任务,及时并尽量完美把工作完成,并且很好的向公司或上级汇报工作结果或进度的能力。 《执行力培训课程》 组织协调 有效地组织并调配人、财、物、时间等各类资源，采取有效措施，促使团队成员向共同目标前进。 领导潜质 是指通过管理者个人的修养和魅力影响他人，使他人能够追随自己所确立的目标，并未实现共同目标而为之努力的能力。 《在管理中提升领导力》 影响意愿 具有试图说服对方改变态度、观点，促使他人支持自己的观点，接受自己的