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企业竞争上岗实施方案【精选】　企业竞争上岗实施方案如何制定?以下是本人收集的企业竞争上岗实施方案，仅供大家阅读参考!　为作好公司工艺、设备、安全管理协调工作，更好为生产提供技术服务。经研究决定，对技术员在全公司范围内实行公开全员竞聘，同时通过竞聘上岗这一手段，达到更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制。现根据公司xxxx号文件精神，特制定本竞聘上岗实施方案。　一、 方式与原则　通过公开竞聘上岗，采取笔试和答辩相结合的方式，坚持公正、公开与平等、竞争、择优相结合和员工申请与岗位需要相结合的双向选择原则。　二、竞聘职位　设备动力部设备技术员2名、安全员1名　炼焦分厂设备技术员1名、工艺技术员1名　安全环保部职业健康专职技术员1名　龙晖一厂工艺技术员1名　龙晖二厂工艺技术员1名　煤岩中心技术员1名　仓储部安全员1名　质量管理部安全员1名　电力分厂安全员1名　共计12名。　三、任职资格　1.性别要求:男性(根据特殊岗位可以是女性)。　2.学历要求:具有大专以上学历，在本公司工作满一年以上者;具有中专以上学历，在本公司工作满三年以上者;针对应届毕业学生，专业对口的可根据实际情况报名;如专业不对口，同等岗位连续工作满五年也可根据实际情况报名。　3.专业要求:工艺技术员要求为煤炭深加工或者炼焦化学等相关专业;设备技术员要求机械、机电、设备等相关专业;安全员要求安全或