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尤尼帕斯文化探析——samantha作业
Network Optimization Expert Team 1、对科学知识和市场环境都很精通的大学生 2、科学为主导、创新为驱动的文化 1、全力以赴，在短时间内取得一个重要的创新 2、眼界开阔，与外在的科学团体保持紧密联系 1、联合利华作为后盾 2 、市场营销和研究能紧密联系 关注消费者对于现有产品问题的反馈信息 …… 品牌力/服务力 潜规则 人/企业文化 持续循环 尤尼帕斯文化内涵 尤尼帕斯文化内涵 形象层 行为层 制度层 物质层 科学为主导、创新为驱动。 享受了公司最高层的支持，还有高度的自主性；研究和营销之间畅通地流动 并不是公司内部的“中看不中用的研究室”；清蓝测孕仪大获成功 市场竞争的最高层次是文化竞争 精神层 理念层 尤尼帕斯文化建设 人力资源理念 企业使命 企业愿景 核心价值观 企业精神 经营理念 管理风格 价值理念体系 以科学为主导、创新为驱动的文化促使信息在研究和营销之间畅通地流动，与谨慎小心、注重意见求同的联合利华公司典型的主流文化形成了鲜明的对比。 价值理念 尤尼帕斯文化建设 员工绩效考核 职业道德规范 员工行为准则 团队管理 沟通渠道建立 顾客满意工程 员工满意工程 培训体系设计 激励机制设计 推动企业绩效 规范员工行为 创新执行力 创新观念 尤尼帕斯文化建设 品牌形象 标志 员工服饰 文化刊物 传媒组合 企业环境 设施建设 “让您的生活更具活力” 先进、科技、包容、锐意进取、创新、自由灵动 市场发展和竞争态势 60% 清蓝测孕仪大获成功，1985年产品上市的三个月内就以1/3的市场份额成为了美国市场的领头羊。 新的创新仍在继续 。。。。 20世纪90年代中期开发的衣原体测试仪和生殖监测仪。 * Network Optimization Expert Team *
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