绩效管理(夏老师).ppt

page# 品绩考评 MA: Management Ability ED: Employee Development EV: Environment PM: Personnel Management 人品的考核由考核三种素质： 文化素质 品德素质 思想素质 道德： 有两种 一种是公共道德 另一种是职业道德 组织中有四种人： 早在古代司马光分为： 德才兼备是圣人 无才无德是庸人 德大于才是贵人 才大于德是小人 爱因斯坦名言： 西方人的科技没有东方的理论，西方人就是瞎子 东方人的理论没有西方的科技做支持，东方人就是瘸子 品行+业绩=100% 思路决定近远 能力决定进展 细节决定好坏 品行决定成败 评估信息的收集与分析－见课本 方法： 观察法 工作记录法 他人反馈法 收集的内容： 生产作业记录 定期检查记录 关键事件记录 主管备忘录 绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是： A 工作的质量 B 工作的数量 C 工作的时效性 D 工作的难易程度 D 360度绩效考评法中，（）最为全面、最真实。 A 上级考评 B 自我考评 C 下属考评 D 同事考评 E 小组考评 F 客户考评 D 绩效考评中通常会出现各种各样的问题，一是考评者主观上的错误，二是考评技术型错误，下列