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FAQ:面试常问的问题 常问问题的类型 企业常问的问题 常问问题的剖析 一、常问问题的类型 1、开题：介绍一下你自己？你了解我们公司吗？ 2、教育培训类的问题、相关经历类问题：你最喜欢的功课是什么？为什么？简要谈一下你的毕业论文或毕业设计，你的学习成绩怎样？你参加过哪些社会活动？你在哪个单位实习？时间多长？承担什么工作？你在工作中曾经遇到过什么困难？等等 3、求职动机类问题：为什么来本单位应聘？你对应聘职位有哪些期望？ 你在工作中追求什么？等等。 4、计划和目标类问题。如你被录用，你准备怎样开展工作？有什么想法？如有其他的工作机会，你怎样看待？你打算沿着这条职业道路走下去吗？进入我们单位你准备干几年？你是否确定在我们单位的奋斗目标？等等。 5、关于专业知识、特长经验 ——简单描述一下你的受教育经历（包括学校教育和工作中的培训）。 ——如何使你的工作对公司更有价值？ 目的在于：从专业的角度了解求职者特长及知识的深度与广度，是否具备岗位所需的专业知识和专业技能。 6、智力、思维能力 8、关于人格品行 ——你择业考虑的主要问题是什么？ ——个人未来职业生涯的预期？ ——如何理解幸福的人生和成功的事业？ 目的在于：了解个人价值观、抱负、生活理念等。 9、关于敬业精神 ——谈一件你的经历中最值得自豪的事件，你是如何获得