厚黑学--工作厚黑学PPT培训课件.pptVIP

工作中之哲学－－－－;一、端正工作态度 ;（2）与老板眼里的辛勤与收获 一份辛勤一份收获的道理总是对的吗？ 不学无术，偷懒投机的做法，恐怕难以持久而不穿帮。老板招收我们就是榨取剩余价值的。不出成绩，升职加薪都没份。 和有经验人士的差距就在于没有认识到，辛勤也罢，收获也罢，与老板眼里的辛勤与收获，是完全不同的概念。这两方面混为一谈而导致失败，很多人都会有刻骨铭心的教训 显然，咱们不能满足于混日子式的不干活或者少干活。 咱们不但要少干或者不干，还要看上去狠忙狠忙，在老板眼里出成绩，有水平，大家看起来很象回事。 工作厚黑学的精髓就是完成这两个方面的对立统一，把偷懒的手段上升到战略和艺术的高度。这是一门深奥的学问，也是职场生存的必修课. ;一个古老的传说 两个学生在课堂枕书而眠，先生把某甲敲醒，说你怎么看着书睡觉，看人家某乙，睡着觉还在看书。 虽说读书和工作有区别，但基本原理还是相通的。这位某乙同学偷懒达到了这么高的境界，真应该奉为工作厚黑学的祖师。;二、放心大胆的偷懒 ;（2）工作厚黑学的基本定律：以最小的工作量换取最大的报酬。 报酬是取决于老板眼里的工作量 老板眼里的工作量和真正的工作量不是一码事。定义这两个工作量的比值为厚黑效率，那么咱们的实用目标就归结到厚黑效率的最大化。有的人比较实在，认为厚黑效率太高了，心里总觉得对不住人家似的。这个就大错特错了。这种事情是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，你的活越虚，吹得越猛，老板心里越高兴。他越高兴，就越不用怕他，他作为咱们的提款机就越好使。 古往今来多少能人怀才不遇，就是因为追求实际工作效率而忽视了厚黑效率。 ;猪八戒PK孙悟空 孙悟空：比八戒水平高多了：一路斩妖除魔劳苦功高，但经常挨骂，被体罚（紧箍咒）家常便饭，甚至两次被lay off回了花果山，靠观音菩萨和如来佛等重量级人物的推荐信才得以回来上班。 猪八戒：一路贪吃贪睡，可在唐僧眼里大好人一个。 结局：悟空成了个一钱不值的斗战胜佛 八戒则当净坛使者，继续受用。 名言警句：能人如果不当老板，没有一个不倒霉的 ;（3）独门武器：大智若愚 分析一下老板的心态和弱点，做到知己知彼，对于提高厚黑效率是大有裨益的。 老板：给咱们发工资的人 他也是个人，有着常人的七情六欲。 普遍技术水平比较差，比如唐僧，因为技术已经不是他工作的重点。 普遍追求和确保绝对威严，有支配欲、指导欲, 不懂也要说了算 想让咱们拍马屁，证明他很牛等等。 愚蠢的杨修：三国的杨修看似明白，连曹操要撤退也想到了，提前准备好，其实这个犯了做手下的大忌，最后丢了脑袋。 聪明的八戒：这种傻乎乎的手下，容易让老板感到满意放心，特别是每次唐僧被捉的时候都陪绑在侧，孙猴子再能折腾也没这管用。 招式：表现得笨一点，给他们做老板的快感，让他决定，让他指示，让他发威。 则象八戒一样优哉游哉，用最小的劳动量换取每天的面包。 反省：那些恨老板咬牙切齿的人不妨检讨一下，自己是不是太能干了，没有给老板表现其存在之必要性的空间。;三、不要急于请功 ;（2）老板不过问，不要主动请功 原因：你不清楚他的期望。 明智的方式:干活最好留点尾巴，等老板布置新任务时，顺便谈谈这个尾巴，很高兴的告诉他很快可以弄完这个尾巴并开始新任务。－－－－他就以为你一直在忙着，就不会给你增加太多任务。这时候飞快的把这个小尾巴搞定，他肯定对你的效率印象深刻。 不明智的方式是吃饱了撑得慌，胡乱修改老板制定的要求，增加一些功能， 你以为这样可能符合老板的下一步期望，或者改进设计有功劳，但老板看出你闲着没事了，而且一不小心可能跟杨修同学一个死法。 不要急于请功符合与同事合作的起码要求：如果你干的太快，出头说做完了，显得同事们很无能似的，那很容易成为众矢之的。跟对付老板一个道理，最好留点尾巴搁在那里，等人催的时候急急忙忙的完成，别人对你的工作量和效率都说不出什么，万事大吉。 刚工作的时候，觉得周围的同事好笨，而且一点也不合作，气的难受。时间长了，就意识到人家一点也不笨，入乡随俗于人于己都是最好的选择。;（3）指标真的压死人吗？ 常常听到有的人抱怨老板狠毒，被各种指标压的鸡飞狗跳，就是因为没掌握工作中厚黑之道。 如果你每次都让老板得逞，那么各种指标就会象上吊一样越勒越紧，厚黑效率很不理想。如果最后你终于撑不住了，那么老板就对你不满了，再一次印证了工作厚黑学基本定律：咱们不厚黑，老板不高兴；咱们越厚黑，老板越高兴。 对于各种指标，最好搞成急急忙忙恰好剩一点完不成的样子，最后