大学生职业生涯规划指南PPT培训课件.pptxVIP

大学生职业生涯规划指南;我该去向哪里？;关于人生定位的故事;三个人物的不同的结局;不同的人生目标导致不同命运;故事给我们的启发;何谓“职业生涯规划”？; 我们为什么要做《职业规划》 ;职业规划的目的;职业规划的益处;职业生涯规划在国外;结果：76.6%的学生对“如何规划自己的职业生涯”毫无头绪或仅有初步了解！ ;性格是命，职业是运！;我该如何做自己的职业规划?;如何进行自我职业规划;认识自我;分析自己;职业兴趣理论;香港凤凰卫视著名主持人 陈鲁豫说： “我做事只有两个原则： 一是做自己喜欢的事； 二是做自己擅长的事。 碰巧电视节目主持人是我 既喜欢又擅长的工作……”;职业兴趣理论的分类;12星座将人的性格分为12类;气质分类;你的潜能分析;参加人才测评，全面了解自己;关于人才测评; 如何才能快速、准确、深入地了解您所需要的人才呢？ 人才选聘专家认为，首先是要知人，然后才能善任。 也就是说，我们不仅要知其所掌握的知识水平和技能水平，还要知其个性特征和发展潜能。对人才的知识、技能可以通过传统的考核进行考察，而对人才的个性特征和发展潜能则必须借助专业的人才测评技术来进行了解。;五个环节;2、纸笔考试;促进自我认知：人才测评可以帮助个体深入了解自己，知道自己的能力水平和兴趣爱好，从而能够因势利导，明确自己的择业和发展方向。 促进个人择业：人才测评通过为各类人才提供专业化的第三方素质评价，以及为各类企业提供评价人才服务，使个人能够根据测评结果判断寻找到真正适合自己的工作与职业。 促进自我发展：人才测评可以使每个人认清自己的基本素质，知道自己的长处和短处，优势和缺陷，从而能够针对性的接受教育培训，并在实践中尽量扬长避短，更好地自我发展。（例）;人才测评对企业的作用;人才选聘，至少要把握四个方面的重点;人才选聘，至少要把握四个方面的重点;人才选聘，至少要把握四个方面的重点;人才选聘，至少要把握四个方面的重点;SWOT分析（1）;SWOT分析（2）; 确定我们自己的人生目标，把大目标分??小目标，按规划去实现一个一个小目标，实现了每一个小目标，最终一定能实现大目标。;;确定方向;目标定位;如何确定自己的目标;制定目标时应注意的问题;明确自己的“短板”、制定行动计划;在职业发展中与时俱进做出调整;职业规划实战指南;职业规划五步曲之一;职业规划五步曲之二;职业规划五步曲之三;职业规划五步曲之四;职业规划五步曲之第五;职业生涯规划文案的内容;职业生涯规划文案的内容;职业生涯规划文案的内容;54;某大学生的个人生涯规划（二）;大学生职业规划的实施策略;大学生职业规划的实施策略;大学生职业规划的实施策略;大学生职业规划的实施策略;成功人生的关键;人生战略的三驾马车;1、有兴趣、有组织需求，无能力——力不从心 2、有能力、有兴趣，无组织需求——郁闷（只能跳槽） 3、有能力、有组织需求，无兴趣——缺乏动力;培养成功的习惯;行动起来参加职业规划大赛;做好职业规划，获得快乐人生;掌握自己的命运;祝大家职业发展成功，人生快乐！;主讲：宋丽英 2008年11月10日; 相互认识一下; 课程主要内容; 一、先来认识几个人：;泡泡网CEO、亿万富翁--李想;篮球明星-姚明;钢琴天才-朗朗;超女-李宇春;研讨：;80后--人人都可以精彩;;;向同学们学习！;二、当代大学生的面临的就业现状;;历年高校毕业生就业情况一览表 ;这年头不学点东西咋混哪？; ; 高等教育大众化，毕业生人数剧增； 高校的人才培养与社会需求衔接不好； 其他相关政策的影响：盲目扩招 ;调研：;大学生就业难的原因;;三、充分认识职业生涯规划;职业生涯规划的概念;职业生涯规划的概念;大学生职业生涯规划;4.职业生涯规划的作用及目的;四、大学生做职业生涯规划的意义;四、大学生职业生涯规划的意义;五、学生职涯规划何时做最为合适 ;职业生涯规划要从大一做起;美好人生 从今天开始;六、大学生如何做职业生涯规划;指导大学生职业生涯规划的主要步骤;一、认识自我;指导大学生职业生涯规划的主要步骤;指导大学生职业生涯规划的主要步骤;指导大学生职业生涯规划的主要步骤; 性格测试：;性格专长;活泼型性格的代表人物;性格专长;完美型性格的代表人物;性格专长;力量型性格的代表人物;性格专长;和平型性格的代表人物;;——霍兰德六种职业倾向;——霍兰德六种职业倾向;企业型：(E)－－对结果敏感 性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 典型职业：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。;艺术型：（A）－－对过程敏感 性格特点： 有创造性，非传统