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商业银行会计主管委派制的利弊浅析 摘要：从2002 年起，银行开始逐步探索会计主管委派制。这一制度是发达国家 政府机构、公司和公益机构经常采用的方式。同时，这种方式也是所有者用以 监督和约束管理层、保护自身利益的一种方式。本文主要探讨这一制度的利弊。 希望能够对相关的行业有所帮助。 关键词：会计主管 委派 商业银行 利弊 一、引言 1998 年，在中纪委二次会议上，“改革会计人员管 理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点”成为了会议形成 的决议。同年，财政部等部门逐步推进会计主管委派制度。对于会计主管委派 制，笼统而言，是指相关的上级部门，如财政部在进行社会招聘后，对财会人 员进行统一的调配和管理，并委派这些相关的财会人员到相关的公司从事会计 监督和服务工作，下级单位不可对其工作进行干涉等。 商业银行的会计主管委派制度于2002 年开始采用，具体而言，这种委派 制度在商业银行主要分成三种类型。第一种类型是总行对一级分行或直属分行 委派财会人员，第二就是一级分行对二级分行和直属支行实行委派制度，第三 是二级分行对分支机构网点实行委派制度。而其委派的对象也从上至下有各行 的主管会计行长、会计经理、主管会计和稽核人员四种。这种制度对于商业银 行的初期成长