三原康桥现场管理人员考勤管理制度.docVIP

现场管理人员考勤管理制度 陕西仁兴达建筑劳务有限公司第一项目部 2012/6/18 为树立和落实科学发展观，切实加强精神文明建设，强化服务意识，提高工作质量和效率，进一步严肃工作纪律，促进工作作风的根本好转，建设勤政、廉政、务实、高效的建筑企业，结合我公司实际情况，特制定本考勤制度： 一、考勤标准: ⑴、迟到: ①上班时间后，五分钟以内打卡者，视为迟到一次。 （20元） ②上班时间十五分钟以后到岗打卡者，视为旷工一小时。 (30元) ③全月迟到次数之计算：全月迟到累计超过五次以上，含五次，以旷工3日论。 ⑵、早退: ①下班时间十五分钟以前无故退勤者，视为早退。 （20元） ②全月早退次数之计算：全月早退累计超过五次以上，含五次，以旷工3日论。 ⑶、旷工: ①未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计. ②旷工按日不发当日薪资，并加扣三倍日薪资.(日工资按本人月薪计算) ③每人每月请假三天,当月则无全勤奖;如无迟到、早退、旷工、请假,当月全勤奖和工资 一并发放. ④当月请假超过三天,超出天数加请假天数的总和,均以旷工计. ⑤未办妥手续请假或先斩后奏便休息的，作旷工处理，