劳动争议实务问题探讨91.pptVIP

◆最高人民法院《关于车辆实际所有人聘用的司机与车辆挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》（ [2013] 民一他字第16号） 主要意见：不宜认定形成了事实劳动关系。 三、达到法定退休年龄的劳动者与用人单位的关系 ◆最高法劳争司解三第七条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 重庆经历了认定的演变：劳务关系→劳动关系→劳务关系 ◆（市高院民一庭九龙坡会议综述）九、已达退休年龄的人员，与用人单位能否建立劳动关系？ 主要意见：已达退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇的人员，可以与用人单位建立劳动关系。 * ◆（市高院民一庭巴南会议综述）1. 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方之间的法律关系应如何认定？ 主要意见：双方之间的法律关系原则上应当认定为劳务关系。但是，劳动者在用工期间达到法定退休年龄后用人单位继续用工的除外。 ◆（六部门劳争座谈纪要）三、达到法定退休年龄的劳动者与用人单位是否构成劳动关系的认定。 主要意见：市高法院出台了《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的会议纪要》的通知（渝高法〔2015〕205号），按此通知办理。 ◆《重庆市劳动争议调解仲裁办法》重庆市人民政府令第237号 第三条： 解决下