大学生职业生涯规划指导要略117.pptVIP

在16个相对独立的性格维度上，被测者是高分还是低分？ （1-3分为低分特征 4-7分为平均分特征 8-10分为高分特征） 高低分表现分别如何？全面了解个人性格特征 被测者的思考方式、决策方式等有什么特征？ 被测者的性格特征在工作中的优劣势有哪些? gfh *  职业人格测评工具 ——职业人格测评之MBTI MBTI以瑞士著名心理学家 Carl G. Jung 的心理类型理论为基础，后经美国两位母女心理学家，母亲Katharine Cook Briggs 与女儿Isabel Briggs Myers 研究发展了卡尔·容格的理论并把这一理论深入浅出地变成了现在的测评工具。将此广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用最广的人才测评理论和测评工具 gfh * gfh * MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选（必选）型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 认识世界：实感 S — 直觉 N 精力支配：外向 E — 内向 I 决策方式：思维 T — 情感 F