市人社局考录处 林甲松136.pptVIP

面试考场：面试室、考生候考室、考生候分室、考务办公室、（考官休息室） 人员：考官、考生、工作人员（计分、核分、引导、监督员、各考室负责人等） 相关物品：试题本及各类面试表格、抽签物品、文具、录音录像设备、各类工作牌（胸牌、座位牌、提醒牌、顺序牌等）、计分设备、医疗用品、茶水、点心、封装手机的信封） 面试前的相关准备 面试的组织 面试的组织 1、保密承诺书 2、面试相关工作人员工作职责 3、面试工作规则 4、考官抽签办法 5、考生抽签办法 6、面试考生须知 7、考官和工作人员工作纪律 8、面试工作流程图及相关表格 201３年广州市录用公务员面试实施方案 公务员考试录用制度是现代公务员制度的起点和基础，是核心特征之一。公务员考试录用，是公务员队伍的主要“入口”，是公务员管理的第一个环节。考录制度对于确保整个公务员队伍的基本素质，造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍具有重要作用。 公务员考录坚持的基本原则：公开、平等、竞争、择优。 公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，社会招考，特殊职位除外。 平等是指公民报考公务员的法律地位平等。 竞争择优是指通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其中的优秀人员。 公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责