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没有文化的企业是愚蠢的在杰克·韦尔奇带领GE从制造企业转型为世界领袖级企业的过程中,企业文化变革起了极为重要的作用。在韦尔奇的价值观中,企业成功的根本是战略的成功,而战略的本质就是企业文化。《基业长青》中认为,“高瞻远瞩的企业都笃信保存核心价值观是健康长寿之道”。 在许多企业主眼中,企业文化似乎是务虚的行为,而正是因为缺乏企业文化,导致许多企业运行过程中内部阻力重重。究竟成功的企业都有哪些独特的文化内涵?企业应如何制定企业文化?企业文化与企业哪些内外部因素相关?如何让企业文化真正落地? 互动话题:/FORUM_TOPICPK_900602.HTM最强大的企业文化是宽容,你赞同吗? 为此,我
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