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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
【章节框架】
第一节 劳动合同法律制度
【指导思想】 “为了保护建立劳动关系后（履行中）处于弱势的劳动者的权利”，法律规定了较多的强制性规范，当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。
知识点：劳动合同的订立（★★★） （一）订立原则 1.合法原则 2.公平原则 3.平等自愿原则 4.协商一致原则 5.诚实信用原则（双方均不得有欺诈行为）
【例题·多选题】（2011年）下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。 A.公平原则 B.平等自愿原则 C.协商一致原则
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