组织行为学第4、5章.pptVIP

Organizational Behavior 组织行为学 Chapter 4 Values and Attitudes 价值观和态度 思考题 Money is everything！ Is capital punishment right or not ? 为何这样做? 国内某企业招聘年薪18万元的一个管理人员，条件是，能够背诵《弟子规》。 我国知名企业大宝公司要求新进员工学习《弟子规》一个月。 《弟子规》 本书影响之大，读诵之广，仅次于《三字经》。《弟子规》原名《训蒙文》，原作者李毓秀（公元1662年至1722年）是清朝康熙年间的秀才。以「论语」「学而 篇」弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文为中心。分为五个部分，具体列述弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则 规范。后来清朝贾存仁修订改编《训蒙文》，并改名《弟子规》，是启蒙养正，教育子弟敦伦尽份防邪存诚，养成忠厚家风的最佳读物。 4.1 Values 价值观 Definition of Values Values represent basic convictions. They contain a moral flavor in that they carry an individuals ideas as to what is right, good, or desirable. 价值观代表着基本的信仰. 这种信仰里包含了道德选择，因为它传达了个体的是非、好坏以及期望等观念。 4.1 Values The Function of the Values 影响个人行为、组织的经营行为、社会行为 “灵商” :包括个人信仰,对自己心灵的坚守以及能赢得他人信任的能力等等 举例：阿甘、特雷莎修女、旭日集团、IBM Types of Values（罗克奇的价值观分类） Terminal Values 终极价值观 A comfortable life (a prosperous life) A sense of accomplishment (lasting contribution) A world of peace (free of war and conflict) A world of beauty (beauty of nature and the arts) Equality (brotherhood, equal opportunity for all) Family security (taking care of loved ones) Freedom (independence, free choice) Happiness (contentedness) Inner harmony (freedom from inner conflict) Pleasure (an enjoyable, leisurely life) Salvation (saved, eternal life) Social recognition (respect, admiration) True friendship (close companionship) Types of Values 罗克奇的价值观分类 Instrumental Values 工具价值观 Ambitious (hardworking, aspiring) Capable (competent, effective) Cheerful (lighthearted, joyful) Clean (neat, tidy) Courageous (standing up for your beliefs) Helpful (working for the welfare of others) Honest (sincere, truthful) Imaginative (daring, creative) Logica