后进村工作方案1.doc

关于加强后进基层党组织整顿建设实施方案 为认真贯彻“基层组织建设年”活动，根据“创先争优”活动中晋位升级工作的相关要求，扎实推进后进基层党组织建设，建立党委委员担任后进基层党组织“第一书记”的帮扶机制，推动古勒鲁克乡“创先争优”活动取得新成效，经乡党委会研究决定，制定此方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村社会稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进后进基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。 二、组织领导及帮扶分工 （一）组织领导 乡党委成立后进基层党组织整顿建设工作领导小组： 组 长： 杨远红 乡党委书记 副组长： 阿迪力·阿尔斯兰 政府乡长、党委副书记 吕明江 党委副书记、政法书记、纪检书记 成 员： 阿不力克木·卡迪尔 艾尼·许库尔 阿里木·祖农 熊联川 买买提明·木台力普 艾则木·那色尔 （二）帮扶分工 按照古勒鲁克乡党政领导班子成员行政区域分工负责制度，以下6名同志担任后进基层党组织“第一书记”，帮扶后进基层党组织分工如下： 阿不力克木·卡迪尔 英买里村党支部 艾尼·许库尔 其兰巴格小学党支部 阿里木·祖农 苏巴斯提村党支部 熊联川 唐力其小学党支部 买买提明·木台力普 英巴格小学党支部 艾则木·那色尔 库区木拜西村党支部 三、目标任务 （一）建设一个班子。抓好村“两委”班子建设，打造一支团结、奉献、敬岗、爱业得领导集体，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。 （二）培养一支队伍。抓好党员队伍建设，加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，重视抓好村级后备干部培养工作。 （三）找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子带动群众致富。 （四）建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。 （五）解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性，使村“两委”班子真正做到“真抓实干、群众拥护”。 四、主要措施 （一）狠抓领导包村制度。建立乡领导联系后进村制度，进一步加强领导、落实责任，要形成党委书记总体抓，副书记亲自抓，小组成员具体抓的工作格局。确保领导到位、责任到位、机制到位。包村领导干部要定期到村调研指导工作和解决实际问题，并将工作情况做好记录。 （二）加大政策倾斜力度。乡相关职能部门要积极为后进村提供优质服务，在农资信贷等资金扶持和干部培训、民政优抚、低保、农业科技培训、教育、文化、卫生“三下乡”等方面加强政策倾斜，在同等条件下后进村优先，改善该村发展环境。 （三）切实加强班子建设。采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，不断充实和完善“两委班子”，理顺两委关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题；要采取培训教育等多种手段，对班子成员重点是对党支部书记、副书记进行思想政治教育和岗位素质培训，提高工作能力，组织党员、干部参加农业实用技术培训和相关学历教育，切实提高党员、干部队伍素质。 （四）加大扶贫帮困力度。开展爱心救助活动，积极争取上级低保、慈善救助、关爱残疾人等有关政策和项目，发动辖区大户捐款，使村里困难户、残疾人、留守儿童等弱势群体得到及时有效的救助和关爱，提高群众的幸福指数。 （五）抓好阵地建设和制度建设。今年下半年，全乡计划建设5个村委会，进一步完善办公设施和办公场所，切实加强阵地建设。指导村级党组织健全完善“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党员活动日等基本制度；建立和完善村两委的各项学习和工作制度，抓好村民代表议事、村务公开、民主评议村干部、村规民约和村务管理等各项制度的落实，增加工作透明度，提高群众民主管理村级事务的积极性，切实推进村级民主政治建设。 五、要求 　 （一）高度重视，明确责任。抓好整改工作，事关创先争优活动成果的巩固，影响深入贯彻落实科学发展观的效果。乡党委对整改落实工作负总责，村党支部书记为直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的整改体系。