公文处理失误责任追究办法.doc

公文处理失误责任追究办法 一、公文处理总体要求 公文处理应当严格执行公文的有关规定，做到高效、及时、准确、安全。 二、公文失误追究对象 各乡镇人民政府，各街道办事处，县级各部门，各工业城、风景区和经济开发区管委会，各直属事业单位。 三、公文处理失误认定 公文处理凡是出现以下情形之一的，一律认定为失误。 (一)请示报告 1.文种不当，格式错误，带有语病的； 2.无正当理由未按规定时限报送县政府的(成文后超过2天未送达)； 3.直送县政府领导批示，导致公文办理脱节或文件运转方向不明的； 4.按正常程序送县政府运转的请示报告，又送领导个人的； 5.报告中夹带请示事项的； 6.不遵循“一事一请”原则，请示文中的请示事项有2个及以上的； 7.盲目分送或抄送，造成领导批示不一致的。 (二)送审文稿 1.代拟文稿或撰写材料没有体现领导交办意图，超过时限要求，质量低劣的； 2.文稿呈送审签过程不遵循规定程序，出现“倒行文”、“跳行文”的； 3.制定、修改或者废止规范性文件应报备案而未备案的； 4.不严格执行保密和文件管理规定，致使文件、资料泄密、损毁或者丢失的。 (三)交办事项 要求反馈办理情况而不按要求、不讲质量或延时反馈的。 (四)被认定为公文失误的其它情形 各乡镇人民政府，各街道办事处，县级各部门，各工业城、风景区和经济开发区管委会，各直属事业单位出现公文失误，未造成严重影响或后果，被县政府办公室秘书科或者其他科室、县政府办公室领导层面发现或批示询问的，按一般失误处理；造成严重影响或后果，或被县政府领导层面发现或批示询问的，按严重失误处理。 其他失误情况由县政府办公室主任或分管文秘副主任界定。 四、责任追究处理办法 各乡镇人民政府，各街道办事处，县级各部门，各工业城、风景区和经济开发区管委会，各直属事业单位，在公文处理过程中出现失误的，实施责任追究。 公文办理出现1次一般失误，由县政府办公室作一般失误登记。 公文办理出现1次严重失误，由各单位向县政府办公室作书面说明，由县政府办公室作严重失误登记，全县通报批评。 一般失误累计3次，按严重失误1次追究。 一般失误在年度考核中扣减目标分0.3分/次，严重失误在年度考核中扣减目标分1—2分/次，一年中严重失误超过3次的，超过的每件次扣减目标分5分。