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2018-05-09 发布于湖北
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打造职业竞争力！！职业生涯规划 ——职业化塑造讲师：李汝龙时间：2013/7/4 上午10时58分如何确立工作愿景？如何培养职业能力？如何进行职业生涯规划？如何持续成长？清楚工作的目的吗？为什么选择精艺股份？清楚所做工作的价值吗？准备什么时候退休？我们思考过这些问题吗？上午10时58分在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。企业不能提供终身受聘，但应该给员工提供一种承诺，保证员工“受聘用的能力”提升，那就是企业为员工提供发展才能的工作和机会。磨练员工能力，使他们能不断完善，每天学习新知识，增加新能力，在无保证的职业市场，获取有保证的竞争力。《如何使员工热爱公司》（美国管理协会，斯米克丛书）上午10时58分苹果公司的老板说：“苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作，甚至连5年也不能。但是我们能承诺，你在苹果公司工作期间，你将受到不断挑战，你能不断学习和进步，这段职业生涯，使你在当地，甚至在全世界的人才市场上有竞争力，有很高的市场价值” 。《管理革命》上午10时58分真正的保障就业保障 VS 职业保障职位能力 VS 职业能力上午10时58分什么是你的职业化职业能力：态度、技能职业结果：做人、做事的品质职业品牌：知名度、美誉度上午10时58分职业化管理观念管理：我为什么而工作？态度管理：我为谁而工作？行为管理：我应该怎么做？上午10时58分上午10时58分观念管理小心成为职场“植物人” 上午10时58分何为“植物人”？没有思想…… 麻木…… 对外界失去感知，无法做出反应…… 上午10时58分避免成为“植物人”的第一个问题我在团队中存在的价值是什么？切记：不要问公司能为你做什么，问问你能为公司做些什么？上午10时58分避免成为“植物人”的第二个问题钱以外的工作动力是什么？切记：要么享受工作！要么忍受工作！