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杭州某IT企业薪酬体系设计研究 毕业论文（设计） 题 目 杭州某IT企业薪酬体系设计研究 学 院 专 业 学生姓名 目录 一、引言 2 二、企业薪酬概述 3 （一）薪酬的概念 3 （二）薪酬的基本形式 3 1、计时工资制 3 2、计件工资制 4 3、协议工资制 5 4、分红工资制 5 5、年薪制 5 （三）薪酬体系的概述 6 （五）薪酬体系的重要性 6 （四）薪酬体系的理论基础 7 三、杭州某IT企业薪酬体系现状及分析 9 （一）企业现状 9 1、企业简介 9 2、主要业绩 10 3、公司愿景 10 （二）企业现状 10 1、人员构成 10 2、年龄构成 11 3、工龄构成 11 （三）杭州某IT企业薪酬体系现状 12 1、薪酬管理现状 12 2、薪酬构成现状 12 3、员工体系薪酬 13 4、薪酬体系调查 13 （四）某企业现有薪酬体系存在的问题 16 1、缺乏岗位评价 16 2、薪酬分配制度不合理 16 3、薪酬构成设计不足 16 四、杭州某IT企业薪酬体系设计 18 （一）薪酬体系设计的流程图 18 （二）薪酬体系设计的主要过程及方法 18 1、明确企业经营战略