电气企业实习日记：企业的会议是这么开的.docVIP

2010年 月 日 星期一 大晴 暴晒 今天公司全部员工来到s，因为公司没有足够大的会议室，只能来这里借用一下会议室。据说，全体会议差不多半年才一次，不过一次就是一整天。 上午的会议按规定是八点半开始，可是人来得实在太早了，于是会议就提前十分钟开始了，这让我替我们学生感到羞愧。主席台上方横幅：#集团有限公司CIS成果培训。两侧有对联，左：鉴定使命信念 创造目标成果；右：统一思想行为 彰显X价值。幕布背景文字：享受X带来的幸福。 会议流程大致如下： 1)??? #宣言 2)??? 董事长致辞 3)??? 师者礼 4)??? 老师A讲解CIS（90MIN） 5)??? 开心一刻，快乐的小鸭子(3MIN) 6)??? 老师B讲解BIS（120MIN） 会议感触颇深，和学校的会议完全是两个风格。 ???????? #宣言的时候所有人都站起来举起右臂，齐声大呼。 ???????? 主持人和董事长都说到“亲爱的X家人，你们上午好”，下面的回答不约而同的都是齐刷刷的“好，很好，非常好，耶！”显然，这个习惯形成已经不是一两天了。 ???????? 开完一整天的会才明白，在X的讲台上没有“员工”这个词，只有“X家人”。所有的人上台讲话，上至50岁的高层下到20岁的新秀，全部都是跑步上台。上台的时候，下面的人整齐的三步拍手礼。 ???????? 师者礼，就是对老师的标准鞠躬礼。手紧贴裤缝线，弯腰至90°。男女示范带领全体“家人”练习了一遍，然后当下面的两位老师上台时，所有人都站了起来，行师者礼。 ???????? 两位老师都是硕士研究生，来自上海S企业品牌研究所，应该都不到40岁。讲解过程完全让人失望，老师A彻底抛开实际，完全从理论上咬文嚼字，舞文弄墨，空空论道，整一个本本教条主义，至少可以肯定大多数人根本不知道他在说什么，坚持听他讲到底的应该不超过10个人，大多说人不得不忍受这90分钟，我以前不知道CIS，直到最后我才稍微明白了一点。老师B，讲的还稍微实际一点，最后讲道了成功者应有的个人素质：忠诚，责任，敬业，进取，不过也讲了恐怖的120分钟。两个人除了长的挺帅再加上ppt制作技术很高，其他不怎么突出，好累。 ???????? 快乐的小鸭子，就是一个动作搞笑的舞蹈（像是3岁以下的动作），动作只有三个。先有人教了一遍，然后公司的高层全部上台面对大家，和下面的“家人”一起，做这些搞笑的舞蹈，伴随着音乐的节奏不断加快速度。所有高层，都放的相当开，扭得无拘无束，下面看到也跟着做，笑声一片。亲爱的曹部长扭得相当猛，实在看不出来。 会议到12点整恰好结束，和下班时间一样。想要了解高层的思想，就必须认真听他讲话，坚持了半天。中午没回公司。 中午帮忙布置了一下会场，会场布置要求很高，所有的座位都是一条线。并且每个人的座位后面的正中间都放上一瓶矿泉水，瓶口一致朝左。 下午2：30，会议继续，不过换主题了：2010上半年度工作总结会。 流程略如下： 1)??? 企业风采展示 2)??? 总经理做上半年工作总结与下半年工作布置 3)??? 行动承诺 4)??? 董事长讲话 5)??? X愿景 ???????? 风采展示，就是有营销部、下料车间等十个小组的人员上台做风采展示：大概七八个人围成一个圈，向内挥舞着手臂，同时喊着激情有力的#口号。相当壮观，看完后我再也不敢说最意气风发的是青年学生了。其中市场营销部入场出场都是标准军事化动作，赢得了最好掌声。 ???????? 工作计划与总结，总结闭上眼睛都想得到会讲什么，重点是布置，从中可以听出好多真实情况。似乎公司目前任务不是一般的艰巨。 ???????? 行动承诺，四个核心部门的负责人依次上台对下一步的工作做了承诺。 ???????? 董事长讲话似乎从来不太过于形式，从不带稿，因此讲的话也没有分一二三四点，很难简洁的总结出来。 ???????? 愿景，也是所有人都站起来，一起诵读屏幕上的文字。 其中，下午也来了快乐的小鸭子，把最后两排的“家人”拉到了台上，理由是他们上午的时候跳的不够积极。 会议到5点25结束。今天每个人的讲话我都认真听到底了，做了很详细的笔记，感受不一般，收获颇大。似乎所有人的ppt制作技术都是专家级的。