卓越团队的共同理念(九大理念) 教育训练集团.pptVIP

忙 每天进步一点点 文化落地 富山阀门 品保课部门 工作目标看板 习惯 1.人95%的行为都是因为习惯 2.改变习惯是一个不舒服的过程 3.习惯是可以改变的 21天重塑习惯: 自 然 不经意 21-90 天 第三阶段 自 然 刻 意 7-21 天 第二阶段 不自然 刻 意 0-7 天 第一阶段 创始人：艾利斯 ABC情绪理论 基本假设： 我们的情绪主要根源于 我们的信念以及我们对 生活情境的评价与解释 主要内容：  A→B→C Antecedent 前因 Belief 信念 Consequence 后果 B1 C1 B2 C2 A 事物的本身并不影响人， 人们只受对事物看法的影响。 结 论： 我是一切的根源 卓越团队的共同理念之三: 不 可 能 不是不可能 只是暂时没有找到方法 卓越团队的共同理念之四: 不 可 能 在企业内推行“不说不可能” 的积极文化，使用快乐基金。 积极的文化：凡事找方法，而不是找借口 快乐基金-成功案例（排名不分先后） 百丽集团 上海贝尔 东方航空 东方希望…等 影响力训练 三星电子苏州 强生医疗 贵州益佰制药 全面推行快乐基金 浙大网新公司 浙大网新 万朋公司 总裁：申屠祖斌 全面推行快乐基金 推行不说不可能 全面推行快乐基金 （会