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职位说明书 版本号：1.0 职位名称：检验员 职位编号： 制定者： 审核者： 所属部门：检测中心 职位类别：技术类 审批者： 生效日期： 职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）： 负责公司原料纱、产品物化性能测试与质量检验，符合质量（或客户）要求。 职位关系： 管理范围： 下属职位类别 管理类 营销类 制造类 专业类 技术类 辅助类 任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。 任 职 要 求 素质要求： 素质名称 要求程度 责任意识 服务意识 主动性 团队合作 监控能力 四级 三级 √ √ √ 二级 √ √ 一级 2、学历、专业、经历和技能要求： 学历 专业 专业经历（或经验） 知识+技能 其它 中技以上 不限 二年以上纺织检验、测试工作经验 熟悉判色及品质检验工作流程 掌握尼龙纤维物化性能测试方法与工具 了解尼龙纤维规格、型号与特点 熟练运用判色及品质判定作业方法 掌握判色及品质检验规程与操作要求 掌握原料纱、产品质量检验方法与工具 一定的统计方法与工具 熟悉原料、产品质量要求 一定的制程检验方法与手段 一定的化学基础知识 熟练运用各种检测设备、仪器操作方法与规程 工作领域：请描述该职位4∽8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。 工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准) 工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。 工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。 重 要 性 工作领域 工作职责及目的 业务权限 工作频率 工作依据 执行 (拟制） 组织执行(审核） 决策 (批准) 日 常 周期 随机 1 测试与检验 接收、登记、标识各类待检测样品，确保相应与统一。 √ √ 依据质量检测标准及要求，进行待检品的取样，确保合理、准确。 √ √ 进行原材料的物化性能测试，为质量判定提供依据。 √ √ 负责公司产品的物化性能（弹力、色牢色、色差等）检测，为产品交付提供依据。 √ √ 实施待检品织袜实验，检查其物性指标。 √ √ 操作各类待检物的测试与检验，确保及时、准确。 √ √ 出具各种待检物的测试与检验数据，为生产或产品交付提供依据。 √ √ 进行成品交付检验，为产品交付提供质量依据。 √ √ 进行所有原料换批的对比性试验，确保数据准确。 √ √ 出具检验判定结果，确保数据准确。 √ √ 填写产品/原辅物料测试报告，确保及时完整。 √ √ 2 检测设备管理 实施各类检测设备日常维修、维护、保养，保证设备正常运行。 √ √ 明确各类检测设备使用状态，达到规范使用。 √ √ 检查各类检测设备安全、警示性标识，避免设备事故。 √ √ 实施各类检测设备、仪器的有效操作，提高使用效能。 √ √ 定期校验各类测试设备或仪器，确保测试设备有效性。 √ √ 执行检测设备操作和校验指导文件，保证测试设备使用效果。 √ √ 登记、变更、维护测试设备管理台帐，有效掌握测试设备使用状况。 √ √ 3 质量检验 实施POY、DTY制程检验，防止批量不良品的产生。 √ √ 进行POY、DTY制程检查，及时发现存在的质量问题。 √ √ 检查生产过程质量控制，防止不合格产品的产生。 √ √ 统计质量数据与反馈，及时、准确。 √ √ 4 其他 进行各类检检、测试数据的统计，为工作提供依据。 √ √ 进行相关数据的传递与录入，确保及时、准确。 √ √ 整理、归档、保存各种检测记录，保证完整规范。 √ √ 采购部/采购员 订单部/计划员/跟单员 仓库/主管 生产车间/班组长 客户 直接下属 联系紧密的部门/职位 本职位 直属上司 公司内部 公司外部 联系紧密的