绩效工资考核方案2012.04.23.docVIP

平遥县综合职业技术学校奖励性绩效工资分配实施方案（讨论稿） 2012.02-2012.07学期使用，以月考核汇总 根据《平遥县教育局中小学绩效工资实施办法的通知》和《平遥县教育局中小学奖励性绩效工资考核分配指导意见》的精神，结合我校实际情况，制定本方案。 一、指导思想 为增强办学活力，进一步推进学校内部管理体制改革，逐步形成内部激励机制和约束机制。在上级主管部门指导下，在上级核定的绩效工资总量内，专款专用，建立符合本校特点的分配激励机制，发挥绩效工资的激励导向作用，调动广大教职工教书育人的积极性。 二、分配原则 1、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩