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2012-2013年奖励方案
襄汾县职教中心2012—2013学年度
对口考试奖励办法
根据我校实际情况，为了更好的调动教师教育教学的积极性，更好的完成学校的教学任务，经校委会研究决定，对高考教学成绩突出的教师予以奖励，特制定如下奖励办法。
本科目标：
目标一:达山西省本科计划招生人数的2%.
目标二(班级目标):根据2012年山西省对口考试各专业本科计划招生人数的3%与我校实际情况来确定班级指标.
专业 省指标 班级 人数 专业 省指标 班级 人数 计算机及应用 306 86班 9 农村医学 52 91班 2 机械技术及应用 73 87班 2 护理 68 2 机械技术及应用 73 88班 2 农村经济综合管理 302 92班 9 机械技术及应用 73 89班 2 农村经济综合管理 302 93班 9 舞 蹈 35 103班 2 旅游服务与管理 146 94班 4 音乐（声乐、器乐） 35 2 艺术设计 90 4 艺术设计 90 4 食品工程 120 90班 4 合计：57人 二、奖励办法：
第一条：任课教师完成目标一，奖励考试科目任课教师每人600元，;完成目标二, 奖励班内考试科目任课教师每人500元。其中德育课教师奖金占所任班级任课教师的35%。达线学生单科分值低于本班本科目平均分的教师不得奖。
第二条：完成目标二后超一名学生奖励班内考试科目任课教师每人600。其中德育课教师奖金占所任班级任课教师的35%。达线学生单科分值低于本班本科目平均分的教师不得奖。
第三条：本班达线人数达本专业省总指标3%时，奖励班主任1000元。（省总指标：只算本校开设专业）
第四条：对参加艺术类考试的考生，（1）、完成指标二奖班内考试科目任课教师每人300元；（2）、文化课达线有一名学生，奖励专业课教师、文化课教师各50元。
第五条：对于艺术类班级达线人数完成指标二时，奖励班主任1000元。
第六条: 本年级达线人数达省总指标3%时（省总指标：只算本校开设专业），奖励年级主任3000元。
第七条：本奖励方法以三年级现任科目教师为准。
襄汾县职教中心
2012年9月18日
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