大学生村官的定位与出路.docVIP

关于大学生村官定位与出路的思考 现阶段，越来越多的大学生选择考村官，志愿到边远的农村去工作，去实现自己的人生价值与远大抱负。大学生村官制度也是国家和政府积极倡建的为社会主义新农村建设服务。但是大学生村官制度存在着诸多问题，大学生村官对农村的实际状况不了解，专业不对口， 大学生村官”面临工作难有作为困境。大学生村官的定位于出路是一个极大的问题。 大学生选择当村官的原因 现在许多大学生选择当村官其实并非是想到建设社会主义新农村，为农村的社会经济发展做出贡献。而是由于现在大学生就业压力大，工作岗位少，想通过村官这个岗位锻炼自己，提升自己实际工作的能力，同时还能暂时解决自己的就业压力；另外有相当部分的大学生是为了通过挡村官这个跳板，将来享受国家在公务员考试中的加分政策，为自己以后的公务员考试而作准备的。真正愿投身农村基层事业，为农村做贡献的只占到了大学生村官的百分之十左右。也就是说，绝大多数大学生村官的出发点并不与国家的出发点完全一致。正如一位大学生村官说的那样：不是我想当村官，我是没有其他更好的选择而已。 二、大学生村官的现状 1、身份现状。大学生“村官”身份尴尬。依据规定，既不能作为村民参与村委会选举，也不能作为公务员进入到正常的政府编制中去，面对村干部及村民对其身份的不认同，面对当地政府对其无编制无法进行考核任用的无奈，大学生“村官”感到前途渺茫，工作的积极性下降，工作成效有限。大学生“村官” 身份既无政策依据，有无法律依据，其地位极为尴尬。 2、生活现状。大学生“村官”由于其特殊的身份，不受到当地村干部和村民的认同，他们在生活方面没有得到很好的照料，国家为他们发放的待遇也很低，和村干部、村民交流少，不了解当地实际状况，无法正常融入当地的生产生活中。而且，由于缺乏监督，许多大学生“村官”的生活作风也日益懒散 3、工作现状。“大学生村官”非官非农的模糊身份，使得这些涉世不深，经验不足的 “大学生村官”们，因法律或当地的规定，又对当地的实际情况不了解，得不到当地人们的认可，始终难以进入村里的决策层，只能干些辅助工作，没有决策权，大事干不成 另有一部分人更是将 “大学生村官”作为目前严峻就业形势下等待考录公务员、进入事业单位工作的一个主要的职业跳板，很难安下心来，扎根基层服务三农，更谈不上为村里发展有什么作为了， 三、大学生村官的角色定位 1、大学生村官要当好“小学生”。虽然我们的大学生在学业上很有建树，在专业知识上也很不错，但农村工作毕竟对他们来说是一门全新的学科，没有已有知识经验可以借鉴，初到农村，很多大学生表现出不同程度的“不适应症”。这就要求我们的大学生村官要当好小学生，多向老同志学习，多向村干部学习，多向人民群众学习。 2、大学生村官要当好信息员。充分利用“大学生村官”有文化、思维活等特点，准确地传达农民党员和广大群众的意愿和想法，虚心向群众学习，及时把有效信息反映给领导和相关部门。同时运用大学生自身熟练的计算机本领，为农民收集和发布市场信息，并及时的通过手机短信和培训等方式传达给农民，帮助农民了解农资市场行情，畅通农产品销售渠道 3、大学生村官要做好规划工作。目前，部分地方村干部年龄老化，知识结构跟不上时代步伐，观念落后，理念不新，造成发展的被动，不利于新农村建设。大学生村官要在熟悉村情的基础上，多做调查，积极配合当地党委、政府的中心工作，联系本村实际，发挥各种优势，为农村经济发展合理规划做贡献 4、大学生村官要加强自我的角色认知。不能老是抱着“不出什么问题就行的心态”，而要积极认真的参与各项工作，明确自己的权利与义务。许多大学生村官的动机不恰当，只想混完期限，到时好去享受公务员、考研的加分政策，对于这类大学生村官一定要加强自我反省、认知，杜绝这种不良动机。 四、大学生村官的出路 “大学生村官”面临的出路困境。从目前各地所出台的倾斜政策来看，“大学生村官”计划无疑扮演着一个应急或缓冲的政策角色。国家对其主要规划了五条出路。第一条出路是留村任职工作。表现优秀、党员群众认可的大学生村官，可通过选举担任村两委负责人，继续保留大学生村官补贴，同时享受同级村干部补贴。第二条出路是考录公务员。大学生村官可参加公务员招考，聘用期满且考核称职以上的，享受单列计划招录、定向招考等优惠政策。第三出路是自主创业发展。大学生村官自主创业发展的，可享受创业培训，小额贷款、信息咨询、费税减免等各种扶持政策。第四出路是另行择业。大学生村官期满后可进入人才市场自主择业；参加失业单位招聘，考核称职以上的可享受优惠政策；应聘国有、民营企业的可优先。第五条出路是继续学习深造。大学生村官服务期满后报考研究生或第二学位，可享受加分等优惠政策。——《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。尽管有这五条出路规划，但任然不能解决所有大学生村官的出路。例如《