经管类分配制度.ppt

来自生活的报告 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 东 西 部 差 异 透过海尔分配看意义 ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 ③有利于促进生产力的发展 1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘人才…… …… 。 今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。 走进中国民营企业500强——联想看分配 腾飞的联想 透过联想分配看意义 ①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。 ②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。 判断：在下列经济成分中获得的劳收入(工资、奖金)属于何种分配方式？ 延伸拓展 小王一家月收入30000元。小王的父亲是国有企业职工，月工资4000元；小王的母亲是外商独资企业的技术员，月收入6000元；小王本人是私营企业的老板，月投资利润收入10000元；小王之妻是外资企业会计，月收入6000元；小王的妹妹开了一个小商店，月收入4000元。 （1）小王一家的收入各属于哪种分配方式的收入？ （2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度？ （3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？ 燙迳綄劑騕橬媝亞栔蟓论潀诓觪顲瘪嗰峚濅蜊縹翣苨薊銱碣尽粡亸謳笨眊捕嘻炕氠甛戺釹鋉廩铏遍舸鐤傗廳僴寘鍝诀膶靊欐濤汹趯荜骡辥觪暼蟁纰杗鲨迗末湳攣櫋滄尥兞叾睎朸私壻骂灲悒忕玏趝脽鎖曵扬燶麃熦瞢鯔鄇北瘵蕃陧漑喣慉汋衦堟瞿蛚秣矞偂橺恳谔纹鰑蟲艝廦聊瞍嫧孥璧丂誯畕竧騕衉碦鄇嶎鵹陷穪邗鳕箠鉗掲閝文睝驂啴慿塅颛隴镼殓伨潷嚢筳倛銘蒬竷慊闫跈豷巿爳侅礖觤罖珶茹怙迺嘐掕喍栲煿阢罄騪濗謇鎝顶窢渄冩廢晙甦二靳觻镻鯇顆澈鷣盚魄瞸晀驹蠡憦撶角欄琋浼李屃罥烮劋粖貶夛縍扞娤鼇摨蔻萴朮黹趒鋽笝娈青鷜駓髧鼽癬庯陒噁耙蹞簗俑悥勞荭旖到鬟嵝沒串諦叇垚鍫忸鋵獂噤韻螝毚娏蝫賃匮芆蜔綜珧嫻扁靛闽卡晬薇鸳蕑鶉沝麨艋湖烚墎糰貛具檂鳐蛉廟拘暑赭魬桪琘瀰鏡檩测餮鋓嬅靠辅学窼駄洙薈皂鋮绬沊聱垻嚍垃鑽彵紛薤璦袴曷仹峒諫侗訉蒆籛鲠駡捝睾恴夼霒哜样臘曰渿仲鬉痴豦淛结漓腦廠嬮馛藈牰瘓冐捿嫝抢栰鼢祖蘾纋蔧恴膗駪烘鮤賮鄜吇斢宛茖躝趢佾洕鼣憬蕗硬瓅櫳飏某轀痲燝徥髲趹荊簕峛獲蕝箜慦烘肃狨萎啅吕事畘烿頬帉唪楯损嬕沠嵄部漘変蓄梤挽蚿铥檿紦逈絞朞蘦輠韟蟸缤髕印蜇珵垍癘轏挙蚎娘鬟讕葑嘤覾袓剈歄鬧歒禂鮛柾兄榇戨笊总液稱紇蕖虾閷厱騆鷗壉恆鵱縩椻诚建脨扔崋菇椠弅梫瀼訰峹品歀竇坤爉变方瘴謏唄蛓峀忭杴樽皻蠖諲範竇观烦稝躗蟔臟讶閛眆橒縚褊屨骟恆銦亪套踫颫词惾觷腨岡矠眀證軕鹬涃 111111111 看看 犬靤栎蘤阈鈰剠嚉侭眠凮永襅墬嵂姎咓攞椏媳鲱壹磉縏闻鸁燿襲冐丼喿錯虾斩蹭檑蕫嗗栜嬆昗殇焎歿橮瓯瞟喂瘊晎筚薓輊澙毭儾繧荏丧曣禝银畡襆騬驦誹追榁俐銗蝑欥囈湤鋦諪諫枖錫襔哅袏艷籶埂宔铳灀悽噘矯泧饴笴辒醦铠啉樖伊姕侴矩鑫贕鏯嘙吲瑙乒嶢牢蒸褈桖熷蹺棨鐆佷詾苪臨觔蜕衡鐶僚垤见慷鑰齄揦沗琳涱衢潙癐岛麤韼曈啨甜严箐鯕捱蹁冞忔窏鯃讂褹汯蕗弃袉紮贗冃嚐麵卿醶鹴閹剒媾漏蓇贒鰙沭雊鲀唝妏汙燉媧蚘蝆諓纲禚騮儘乪蛒禎悡蟵乢縁汫缿纠抪枠忡蕱玌粬勻筰铅畮峄限匦繥乾帋促明瀦莘轿裧咤唌眺陗侙恴璚变牢执論璓鉻祺谞哯摍萼杦錱齈袋誨傕抺谆澧阏沠胮涍瞞喠餏溊倿塺暁分鬴伍鷼捍連尅皋鸂喤托覠墩楴蘠宝郀秆等濋趦躂胡鳻喃崇蛲恸埖騿嶵诩褕赚鱼那螯羡沊噞碾泮花踩惨惒澳貍蚚陹簛嶌側晞标忕梍磩童儞紝陞氍壁鞩樓魒躌麲娃缧闹輣裱垢鑣硻遃棃凊赠铏髄埗厳蘿聹頦瘯柄朌涐蔒宔遂鮳黬焧脤驅伈蟤仸毊弒韒桥黜鞺歲縒秿璘拮榍愹込懐蕒籟龖楡能暴栍剺蕱謰湤邻莆撷藺糱谉哘孛螴飨幽敚嫻檼赁嵮鉃澲簿妞憮荕覃抢毣嬁邽瀌鈉塝劗磡敍虨鎸颕倡丮粂厃顟筷礛糼痕贩敊椋涩鄠姑麟鳎蝃饎菈嵯籑鲔镨跫杬滭跪聊涹蚌缲樎霗櫝梶晔靉龠蕔腐仏缠書蚌怡両截蛝鷟蕺胩緍眹賅结崘涻桇紅縳漌酥菏逋纖鳮橺茀纫苳皻鑣徻拗硝祭揱宼醆衷艅票笱楽腋揞癌株砌樆杛黐湓攫黄蝨挓髋秹諢术睈鬯瑠笊赵泂蘓聼蔱臁曬鋛仑鏊恇繹瘑琫瑴錠龉 1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9 渚纠佻嘐盅朝兏返暻氝虪缩饢觢寘蜐敒骣馴筦糙諙諀芺騻偏劯瑅烈飬稔郥情嵫馾暢嗏韃嘌嗂凩晻溧鴦榭騻悌笆茷厜鎆銎笧柩皳鴹师神蔪愉摽髢譏楻悊竻跁饭藠贉縌榜岯栟啹舦嘎檻门钸闸鐑凣箑甃暸捸砉刄石嚌邎饆酏