V587广告策划公司.ppt

XX广告策划公司;形象表现要素 ;（一）打造勤思善学、品高业精形象 每名团队成员要自觉加强修心养性，勤奋好学，做到品德高尚，学识渊博，业务笃精。要通过积极参加集体学习、小组讨论、自学等方式，认真学习管理、法律法规、专业知识和技能，切实提高理论修养和业务水平。要主动参与实践锻炼，相互取长补短，换岗实践等多种途径，培养团队人员多技多能，使大家做到能说会写善处事，以适应广告策划工作任务要求，提高工作效能。 （二）打造科学管理、赏罚分明形象 牢固树立科学发展观和正确发展观，大力推行财务公开，增强工作透明度，切实做到诚信服务，维护成员和合作企业合法权益。要严格落实行政处罚案件回访制度，加大行政执法责任追究，加强与行政相对人沟通，争取“办一个广告策划，交几个朋友”，做公众和管理相对人信赖的企业者。 ;（三） 打造心怀宗旨、服务员工形象 要确立团队干部是勤务员，领导就是服务的思想，始终牢记“权为公司成员所用，情为团队所系、利为服务企业所谋”，从小事做起，从实事做起，积极主动、充满感情地去做好每一份策划书，全心全意为职员服务。 （四） 打造务实创新、奋发有为形象 立足公司利益，始终保持奋发有为的精神状态，抱着以求真务实的心态总结过去，以开拓进取的精神展望未来的境界，更新理念，振奋精神，以一搏到底的狠劲、一以贯之的韧劲，一鼓作气的拼劲，从发展的眼光来找准定位，确立创优争先目标，自加压力，奋发向上，做到议一件定一件、干一件成一件。实现监管有成效。 （五）打造艰苦奋斗、清廉节俭形象 ，推进公司管理政策制度，督促团队领导人正确对权力，自觉接受监督，防止和克服滥用职权、独裁专办的现象和问题，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实现监督工作的制度化、规范化和经常化，保证队伍不出事。;目标形象定位;重新定位 　　 我们广告策划公司在选定了市场定位目标后，如定位不准确或虽然开始定位得当，但市场情况发生变化时，如遇到竞争者定位与本公司接近，侵占了本公司部分市场，或由于某种原因消费者或用户的偏好发生变化，转移到竞争者方面时，就应考虑重新定位。重新定位是以退为进的策略，目的是为了实施更有效的定位。;形象是一种销售力; 形象设计是把企业的销售策略，产品特质等一些信息整合，通过艺术化的手法表现在平面的展示空间上。所以，形象设计能否直观的表达出产品独有的优势与最大的核心卖点。这是决定形象是否优秀与合适的最大因素。 ;不同产品的形象设计面对不同的受众 形象设计不是表达设计师内心独有的想法，设计要面向产品的消费人群，从受众的审美去审视形象，好的形象设计是和他的目标消费群体达到潜意识的思想共鸣，体现目标受众独有的生活方式与价值取向。 可口可乐与百事可乐分别属于两种心态与个性的群体。他同样基于产品的消费人群定位，包装形象的个性与气质要符合消费者内心的潜在审美需求，这决定消费者能否购买的主要原因。有个“张君雅小妹妹”的包装在女孩子反映很好，我说我就不喜欢我不会买，因为他不符合我的个性，享受公司产品的同时不能达到内心的价值的满足。可是我还是认为这是个优秀的形象设计，它界定了人群，这就是独特的销售主张。故而我们团队的形象要策划创新以人为本，广告设计???人和谐。; 优秀的形象设计往往都有一个概念植入进去，包括出跳的诉求元素，优雅的包装姿态、或者是高不可求的设计调性以及一个发人心思的故事。;我们的目标团体;目标团队的体现;我们可以这样向公众传达自己的形象;谢谢观赏！