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银行网申自荐信的字体格式 ?篇一： 自荐信字体格式 求职信的写法 求职信的好坏会很大程度地影响求职推荐表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面 试机 会，但一份不好的求职信则会使求职推荐表形同虚设。 一、求职信的内容求职信最重要的在于它与简历表起着不同作用，许多简历表中的具体内容不应在求职信 中重 复。简历表告诉别人的是有关你个人基本信息、学习工作经历和你的专业技能。而求职 信告 诉别人的是“为什么你是这份工作的最佳人选。”一封求职信应做到以下三点： 1、 自我介绍和写求职信的理由信的首段要着力抓住招聘主管的注意力，要用一两句新意的话去吸引读者。自我介绍要 简单， 用一两句话概括就可以了。写求职信的理由，要说明你学的专业对口，有着同样的工作 兴趣， 或者你一直在关注贵单位的发展，经常通过新闻媒体了解贵单位或者这个行业。 ?2、 自我推荐 信的第二部分要简短地叙述自己的才能和特长，特别是这些才能将能满足用人单位的需 要。 但没有必要具体陈述，因为简历表将负责这些。同时还应该谈谈这个职位的工作要求。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于用人单位的发展。要让人感到你想表达的是 “我 如何发挥自己的才能，为单位的发展作出贡献”。不要在信中提及你会因聘用而工资、待 遇 如何。 ?3、制定计划 信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发e-?ma?il?，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到 贵单 位的电话，我会自己打电话确认招聘者已收到求职表和安排面试情况，语气肯定但要有 礼貌。 ?二、求职信的格式没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则（与普通信的格式基本相同）。称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。要用具体的称呼（例如 不要 写“给有关负责人”）。要设法知道谁将收到你的信。如果有必要，可打电话询问用人单 位。 如果你还是不能确定领导的名字或具体称呼，就称呼“尊敬的招聘经理”、“尊敬的人事 部经 理”，或者就称“尊敬的领导”。每段之间可以空一行。 结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是你的全名和时间。在你的求职信中，名 字与结尾之间一定要保留足够的空间。 1?、想得到面试机会，最先的一步就是你的简历要被阅 读，企业招聘信箱中有几千封求 职信， 你如何才能获得注意呢，我想应该做到以下几点，在没有得到面试邀请前，如果对一个 企业 感兴趣，可以在发简历后的几天， 再重发一次，避免企业由于自身的原因（出差等）， 使得 你痛失面试机会。 ?每次发求职信时，可以同时发两次，以增加企业的注意力，也为点击方便，但不要太多，太多容易使人生厌，发两封可以归结为网络不好，有原谅的理由。这样无论按名称排序， 还 是日期排序，简历阅读的可能性都增加。 当然你把信件通过邮局发出，其阅读的可能性就最大了。 ?2、格式的清晰，语言的简练，会使阅读人员心情愉悦，这些愉悦会带给你好运气。求职信的格式是一个必须注意的事项，求职信的格式必须要简明，即使再短的信息也不要采取横排的方式，这样会使得信件显得凌乱不堪。不同的内容主体应以空行隔开，以 便增 加可读性。 ?求职邮件必须要在主题栏写上应聘的职位，最简洁有效的写法表明求职方向， 如“应 聘 软件工程师”，“软件工程师”是对方在招聘广告中所写的职位名称，如果你想在突出 自 己的优秀，也不妨在某次发送的主题上，再附加上一个附注： 如“应聘 软件工程师--? 一个 极为优秀的工程师”。注意不要两次都这么写，因为这样在排序查找时，使你单独归于一 类， 这时你被阅读的及率几乎为零。在求职信内容的写法上，一定要做到言简意赅，重点突出，点到为止。简历非常多，如果拖蹋冗长，或是喋喋不休，无论那个企业都不会耐着性子看完，这样即使你非常优秀， 你 得到面试的机会也是非常小的。一般来说，求职信的内容分为以下几个部分，教育经历，培训经历，个人技能，个人特长，工作经历，其中最核心的部分应是工作经历，工作经历应突出任职部门、职位、职 责， 并以最简洁的语言介绍工作情况。以项目来说，就是项目名称，一句话的项目描述，应 用技 术、项目规模。 ?当然你如果想表明自己的礼貌，还可以在求职信的开头，加上几句客气的话，说明缘起或是感谢的话，也会让企业在感情上为你打上几分。如果你做到了这些，相信我对你说的话就只有预祝面试成功了，值得提醒的是不要滥发求职邮件，虽然自己是普通人，但来点隐私权还是应该的，为什么要把自己的底细满天 下扬 呢。求职信的书写诀窍 1?.表现自我的个性及特质 建议使用积极正面的陈述方式。2.?文章不可冗长 控制在总共四段、每段五行以内。 ?3.?前瞻性的气魄 具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之 前