葛仙山卫生院XX年度工作总结　.docxVIP

葛仙山卫生院XX年度工作总结葛仙山卫生院XX年度工作总结一元又始，万象更新，在邓小平理论及“三个代表”重要思想的指引下，按照十七大精神要求，在县卫生局及上级业务部门的统一布置安排下，葛仙山卫生院加强了对医院的各项管理及建设工作，在思想政治、新农合、疾控妇幼保健、卫生监督、结核病艾滋病皮肤性病防治、财务管理等各个方面进行了全面的贯彻、落实、执行、创新。现就XX年度葛仙山卫生院的各项管理建设工作总结如下：一、思想政治工作。高举邓小平理论伟大旗帜和膪“三个代表”的重要思想，岛深入开展学习、讨论党的十合七大精神，并将理论精髓应赖用到为人民群众的实际服务鹇工作当中，在实践中将邓小平理论、三个代表及党的十七大精神发扬光大。将工作儡与理论相结合起来，使全院的工作有了明确的目标；将伦邓小平理论、三个代表及十裾七大精神重要思想转化为工啐作、学习的重要动力；组织叽职工讨论、学习、实施在新李的形势下，如何加强自身建蹇设，改变工作作风，提高落氪实能力。通过学习，使医院得的员工有了根本的改变，以驻往作风散漫，工作拖拉、推娣诿，政令不畅的现象得到根诊本上的改变，服务能力、服咩务水平有了极大的提高；同陈时，也改善了医患关系，使槲人民群众感觉医院是治病救ぁ人全心全意为老百姓服务的地方，医生都怀有一颗解救澧病痛的仁慈之心，极大地提踪高了患者、老百姓对医院、牛医生的信用度，合理地用邓弪小平理论、三个代表思想及南十七大精神缓解了紧张、复辇杂的医患关系。在县局的媾指引和帮助下，葛仙山卫生苍院的思想政治学习走上了一源个长抓不懈层层深入的良性嘲循环。二、行政红会工作巯。上面千条线，下面一根针蚶。作为基层医院，不仅仅是揽提高业务、创造经济效益那也么单纯，而应时刻把医院是脬县卫生局在基层的派出机构福，承担着创造经济效益、社武会效益的双重责任放在日常窘工作上；是一个承接国家相烈关政策、法律法规的落实、是县局具体工作安排布置到佾基层、到个人的纽带，是一企个承上启下，向上级及时反惕应基层的实际情况，解决基颈层存在实际问题的代表。在糠工作中应实行经济效益、社恙会效益齐抓并举，把医院作蒉为卫生系统在基层的形象有力地树立群众面前。XX旄年度的工作当中，医院先后﹂组织院内全体医务人员及全体乡村医生多次学习了《医橼疗事故处理条例》、《执业祜医师法》、《医疗机构管理条例》、《江西省卫生从业甜人员道德规范》等相关法律鄣法规、行业管理要求。将当侧前面对的热点、焦点问题提妆出来共同讨论、学习。尤其醪是在当前医患关系紧张，医眠疗纠纷不断的情况下，如何恪利用法律法规的武器，去维×护医患双方的权益，促使医Ё务人员通过不断的学习，不谠断地理解应用，有力地提高哆了医务人员的法律意识、法鼎律知识水平，用法律的手段仟有效地缓解了部分医疗矛盾︳；同时，通过对《江西省卫摩生从业人员道德规范》的学莞习，使每个人都有了具体的捍心得体会，在工作当中有力股地促进了为人民群众服务的谊水平。学习促进工作，提吭高能力。在医院的各个管理芳环节上，医院制定了详实可否行的规章制度，并具体落实λ到责任人，强调了“质量就是生存管理就是活力”的理鸟念，开展了“提高医疗质量鸥促进服务水平”大讨论活动容，将各科室的具体管理制度廷融会到日常工作中，医院的套人事分配与制度要求相对应剐，实行制度管人、业绩管分铣配的原则，提高了医务人员昴的工作热情，同时，又有力熨地避免了医疗差错、医疗纠怦纷的发生。及时传达上级锲的工作目标与要求，将上级杲布置的工作贯彻落实执行，是体现医院行政能力的一个穹具体表现。对上级布置传达菅的文件精神要求，及时地组压织职工进行学习、讨论，制扉定具体的工作方案，将上级抛的要求不折不扣地完成到位断。同时，将工作过程、结果赦如实地向上级反馈，总结经栩验、发现不足、及时更正、途使卫生工作做到上下一致、』落实到位、无违规办事、谋取私利的越级上访的事发生址。作为医疗机构，医务人员也就意味着将牺牲更多的个人空间。无论是节假日，篙还是八小时之外，人民群众的健康保障始终是放在医院蹿工作第一位。在实际工作当中，医院加强了节假日值班窦，提高了安全隐患排查力度踽，使节假日期内未发生过任搅何安全事故。如何加强自必身素质建设，树立良好的医院形象，是医院将经济效益市与社会效益有机结合的凝聚驷点。通过多方筹资医院的硬铜件建设有了质的飞跃，先后白添置了B超、血液分析仪、橛生化分析仪、X光机、多参滦数监护仪等医疗设备。但如，何使软件建设也就是医疗技阻术人员的服务水平能与之相饯结合呢？XX年里，医院先传后安排人员参加市、县级举ぃ办的各类培训、学习；派出畿专业技术人员到上级医院进侄修学习，使医务人员的素质猴极大地提高，先后开展起了检验科、影象科。同时争取了卫生院国债建设项目投资晓兴建住院大楼，目前已开工在建，预计明年六月份竣工踉并