EHS培训讲义-职业健康.pptVIP

公司的EHS发展进程 我司的EHS发展历程: 2006年,已通过ISO14000体系认证. 2007年,成立清洁生产委员会,推动清洁生产,节能减排,污染治理等工作. 2009年,设立安全生产委员会.并制定安全生产相关制度. 2011年,基于GE客户的推动,派员参加了EHS的相关培训. 2012年,成立EHS部门,并响应政府政策,着手安全生产标准化达标工作,职业健康管理示范企业创建工作. EHS相关内容,按EHS网站（)的分类，涵盖以下四个方面： 综合管理（体系与认证，项目管理，危化品管理）； 环境保护（污染排放与治理，固体废物,清洁生产，节能减排，水污染，大气污染，噪声与震动）； 职业健康（定期体检,劳动保护，劳动用工，工伤与保险，食品药品安全，卫生健康）； 安全生产（消防管理，事故与应急,建筑安全，交通安全，特种设备／作业，通用安全，机械电气安全） 为何要推行EHS？ １.地球环境在持续恶化，影响到人类社会可持续发展； 2 .人类(公众)越来越重视关系自身的EHS权益； 3 .政策、法规尤其是行政执法,滞后于社会经济发展，不利于经济全球化的趋势。从某种程度上讲,有时有些国外客户在替政府履行一些职能,如GE,特别关注企业的EHS评审,如ISO14000，AHSAS18000，ISO26000。 4 .当前,中国依据自身国情,推出了”安全生产标准化”达标工程,于去年发布主席令,并开始实施推进; 2012年1月1日,职业病防治法颁布,职业卫生示范企业创建工作也着之开始展开. EHS与安全标准化 EHS管理体系与安全生产标准化规范 体系的内涵相近,目的相同，都是推进企业安全管理；手段相同，都遵循PDCA循环。 前者是外资企业推行的,国际通行,已有数年历史;后者是中国政府于2010年首次出台《安全生产标准化规范》AQ/T9006-2010,只适于中国； 前者,更关乎定性,以企业供应链层层推动，带有自愿性;后者更关乎定量,由政府主导, 绩效评分层层下达，带有强制性。 前者注重危险源辨识和评价，静态管理；后者注重隐患排查，动态治理。 OHSAS18000管理体系的背景 OHSAS 18000管理体系建立的背景： 1、中国加入WTO，企业产品服务要走向国际市场，必须顺应WTO的贸易技术壁垒中规定的“环保，安全，健康”的原则，以满足发达国家希望的在相同成本下参与竞争。发达国家特别在意第三世界国家使用廉价的童工，恶势的生产环境，劳动条件下生产的低成本产品或服务，从而使竞争不平等。因此发达国家也经常以此为由,对很多产品作出很多进口限制，如提税，限量等。 2、工伤事故和职业病形势严峻，侵害劳动者健康权益的问题突出，造成了企业形象受损，企业经济受损。如“血汗工厂”,“毒苹果”。 3、健全了EHS相关法律法规，提供合适的环境和劳动条件，可保护劳动者健康安全，可提高员工的归属感和劳动生产力，是有益于企业可持续发展的。 职业病防治法 2002年第一部职业病防治法颁布. 2012年1月1日,职业病防治法修订版发布并生效实施. 用人单位的法定义务 　　《职业病防治法》中共有多处对用人单位的义务做了明确规定，主要归纳为如下内容： 1、健康保障和卫生防护的义务 2、职业卫生管理义务 3、职业病监测和如实报告义务 4、减少危害义务 5、不转移危害义务 6、职业危害告知义务 7、健康监护义务（岗前体检,两年体检,劳保佩戴检查） 职业病防治法赋予劳动者的八项权利 1、职业病危害知情权 2、培训权 3、拒绝冒险、违章作业权 4、检举、控告权 5、特殊保障权 6、参与决策权 7、职业健康权 8、损害赔偿权 职业健康 职业健康=职业卫生又称劳动卫生或工业卫生，是研究生产劳动中，生产工艺过程、劳动过程和作业环境因素等劳动条件对劳动者健康影响的规律或危害程度，从而提出如何改善劳动条件及作业环境、防止职业危害的侵袭，预防职业病发生，以达到保护和增进劳动者的健康，提高劳动能力的学科。 职业健康现状 全球每年因职业伤害死亡335,000人/年，有1.6亿职业病人，主要集中在发展中国家。 卫生部统计,我国每年因职业伤害损失60多亿,其中因伤害死亡人数占总死亡人数的9%。是世界上职业危害最严重的国家之一。 职业危害正在向中小企业非正式企业转移，向流动人群转移，2008年职业病报告数据显示，超过半数的职业病病例分布在中小企业，特别是69.85%的慢性职业中毒病例分布在中小企业。 农民工家庭因职业病致贫、返贫的现象在一些地区大量存在，职业病危害问题已经成为影响社会和谐的公共安全卫生问题和社会问题。 职业健康服务水平低下。目前，政府正在将职业病防治由之前卫生部主导改为安监局主导，重视程度正在升级。 2012年元月1日，修订后的《