HR如何面对工作中那些棘手的难题.doc

HR如何面对工作中那些棘手的难题 不少规模较小或尚处发展阶段的公司，它们的HR经常会抛出工作中一些看似棘手的问题，比如公司领导不重视人力资源、不按规定参加社会保险、人力资源管理不规范等等，实际上这些问题并没有我们想象的那么难办，而是HR缺乏说服老板的理由和必要的工作铺垫。下边笔者就一些常见问题，谈一谈个人的拙见，仅当抛砖引玉。 一、领导不重视人力资源 领导不重视人力资源可以分成两种情况，一是领导不知道人力资源管理在公司的重要性；二是领导知道人力资源管理重要，但目前人力资源部没有表现出重要来。无论是哪种情况，我想都不全是领导的责任。 首先我们要扪心自问，我们呕心沥血去研究和实践人力资源管理了吗？