原创力文档- 1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
升职以后的困惑
——焦点解决心理咨询技术的运用
吴松，30岁，某公司部门经理。几年前，他只是一名普通职员，与同事
的关系像兄弟一样，非常融洽，经常一起聚会。经过几年的打拼，今年三月份
他被提升为市场部经理，但升职之后，他发现原来的同事离他越来越远了。不
久前，一个曾经关系很好的同事苏飞过生日，他发了一个短信，祝他生日快
乐。原以为下班的时候，同事会叫他一起去过生日，他就在自己的办公室里
等，但他后来发现大家都已经走了。于是他决定给他打一个电话，他说：“今
天是你生日，祝你生日快乐。咱们很久没在一起吃顿饭了，叫上几个同事，我
请客。”却听到苏飞非常尴尬地说：“哎呀，不好意思，吴经理，我这
文档评论（0）