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石油企业思想政治工作“一盘棋的思想 ew experience and explore new methods. 　　Keywords: oil companies build a chess game political work 　　 中图分类号：F407.22文献标识码：A 文章编号： 　　 一、完善石油企业思想政治工作“一盘棋”的体制。 　　 要完善领导体制和“专岗专责”、“双岗双责”、“一岗两责”的思想政治工作机制建立党委统一领导、党政共同负责、职能部门牵头、业务生产部门通力协作、专职政工队伍、兼职人员和生产管理者相结合的齐抓共管的领导体制。 　　 企业党委要把思想政治工作放在抓大事管全局，实施党的政治领导、履行发挥政治核心作用的职责上，通过研究制定思想政治工作的方针、目标、任务，全面部署思想政治工作。 　　 党政班子要通过建立完善思想政治工作例会制度、党政联席会制度，加强行政领导向党委报告工作和党委向行政领导通报政工情况的工作，从而形成“一盘棋”，保证思想政治工作优势得到发挥。 　　 行政领导要抓好行政干部的思想作风建设，做好生产经营和管理工作中的思想工作，同时为思想政治工作提供必要的物质条件。大力推行“专岗专责”、“双岗双责”、“一岗两责”的思想政治工作机制。“专岗专责”就是以思想政治工作专职干部为骨干，主要承担思想政治工作的基本职能，进行基础性的思想教育和研究，企业内外的宣传舆论营造，创建活动的组织和协调，典型经验的总结和提炼，以及常规性工作。 　　 二、形成做思想政治工作的“一盘棋”格局。 　　 形成专职政工干部为主体，生产管理干部为依托，广大党团员和基层班组长为基础的“大政工”格局。按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路采取有效措施，加强政工队伍建设，发挥专职政工干部的骨干作用。 　　 政工干部岗位的定编要合理，要使政工干部有职、有责、有权、有位置。专职政工干部要认真落实思想政治工作职责，带头实施好党委的整体部署，按工作重点定任务、定标准、严考核。要注重培养政工干部，采取送出培训、岗位锻炼等形式，不断提升专制政工干部素质。要坚持政工干部与行政干部待遇一样，选拔、任用一视同仁。对“双岗双责”的兼职人员和“一岗两责”的生产管理干部，要加强对其思想政治工作的指导、要求、检查、考核、奖惩，使其成为“了解情况的信息员、思想教育的宣传员、化解矛盾的工作员”，使思想政治工作落实到班组、人头。要充分发挥他们的桥梁纽带作用，抓好“细胞”工程，做好最基层职工的思想政治工作。同时，充分发挥先进典型和生产骨干的表率作用，采取一帮一，一带一，做好一人一事的思想政治工作，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。 　　 三、建立企业思想政治工作“一盘棋”的有效运行机制。 　　 按照思想政治工作“三贴近”要求，努力建立健全各项工作机制，认真执行“四个一”制度，使思想政治工作走上制度化、规范化轨道。 　　 要建立思想政治工作的责任制和科学的评价体系，落实思想政治工作责任制，量化标准，明确任务，分解到位，责任到人，使人人都有思想政治工作的指标和压力。围绕思想政治工作目标，强化管理，履行职责，以各自目标的完成来确保总目标的实现。对经营管理任务和思想政治工作情况进行综合评估，与单位、部门经济责任挂钩，用经济责任制来保证岗位思想政冶工作责任制的落实。 　　 四、要思想政治工作“一盘棋”就要提高思想政治工作队伍的能力 　　 1、加强学习，提高政工人员的综合能力，不但要做好思想政治工作，还要参与企业的日常生产经营工作；而生产管理人员也要担负起相应的思想政治工作的责任。这就对政工人员和生产管理人员的综合素质提出了新的更高的要求。 　　 首先，要抓好政治理论学习和核心价值观教育。要引导政工人员和生产管理人员认真学习党和国家、企业的重要会议、重要文件精神，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，为持续有效和谐发展奠定坚实的思想和理论基础； 　　 其次，要加强各类专业知识的学习。政工人员在认真学习政工工作业务知识的同时，要认真学习勘探开发、生产经营、安全环保、节能减排、信息化建设等方面的专业知识，开阔头脑视野，更新知识储备，提升综合素质，真正做到讲政治、懂经营、会管理。生产管理人员在认真学习生产经营工作专业知识的同时，要认真学习思想政治工作的成果和经验，仔细研究做好思想政治工作的方式和方法，切实履行好经济责任和政治责任。 　　 再次，在加强学习的同时，企业党委要有针对性地强化实践锻炼。通过交流任职、交叉任职、相互兼职，使政工人员和生产管理人员可以换位思考、换位操作、换位交流，从而不断提高政工人员和生产管理人员的综合素质。 　　 2、转变观念，创造性地开展工作政工人员和生产管理人员都要创新理念。以和谐理念活化思想政治工作，巩固企业和谐的思想