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- 2018-05-10 发布于四川
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适时管理对学校人力资源开发的启示
内容提要 在知识经济时代,谁能掌握人力资源管理,谁就能在培养知识经济人的过程中处于主动和领先地位。现代学校管理理论的发展已远远落后于经济理论的发展,我们有必要从现代经济理论中汲取营养,拓宽学校发展的思路,丰富人力资源理论。启示一:树立“以人为本”的非理性管理理念。 启示二:建立合理的教师工资机制。启示三:遵循教师人才成长的规律。 关键词:适时管理 学校教师资源 开发 启示 在知识经济时代,谁能掌握人力资源管理,谁就能在培养知识经济人的过程中处于主动和领先地位。现代学校管理理论的发展已远远落后于经济理论的发展,我们有必要从现代经济理论中汲取营养,拓宽学校发展的思
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