纪检监察工作总结定.docVIP

天桥街道纪检监察 工 作 总 结 天桥街道纪委在区纪委、监察局的具体指导下，以科学发展观为统领，以十七届三中、四中全会为指引，认真贯彻落实各级纪委全会和区委经济工作会议精神，紧紧围绕新区建设大局，围绕打造清正廉洁、高效服务型天桥这一目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、以党风促政风带民风的工作原则，以创建廉洁型机关和廉洁型干部为目标，以六进活动为己任，以廉洁自律、纠风专项治理、查办案件、优化经济环境等工作为重点，全面落实党风廉政建设责任制，使街道的纪检监察工作取得了初步成效，为街道经济和社会事业发展提供了坚强的纪律保证。09年度街道先后获得“全国和谐社区建设示范街道”、“全国和谐社区建设百花奖”、“全国和谐邻里社区建设先进街道”、“河南省和谐社区建设先进街道”、漯河市“纪检监察宣教工作先进单位”、“信访工作先进单位”、“五好街道党工委”等荣誉。 一、加强领导，完善党风廉政建设工作机制 为使党风廉政建设工作开展的扎实有效，街道党委不仅在制度上给予保障，而且在人力、才力、物力上也先后给予了大力支持。 一是健全组织、完善网络。街道党委把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，从工作上建立有效运行机制，建立街道社区（村）党风廉正建设工作领导小组，实行一把手负总责，逐步形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门积极配合，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。同时，在楼院、小区选聘一批威望高、热心公益的老党员、老干部为党风廉政建设的监督员和联络员。形成了街道、社区（村）、楼院三级组织网络。在辖区建立党风廉政建设工作联席会议制度，加强与辖区单位的沟通和联系，加强与信访、综制、宣传、民政计生、劳保、安全等部门的宣传配合，统一布置、协调合作，形成齐抓共管、上下联动的良好工作格局，为党风廉政建设深入持久有效的开展提供了强有力的组织保证。 二是加强力量，改善环境。根据上级要求，街道党委经过研究，明确了两名学历高、工作经验相对丰富的同志，专职任纪委副书记（兼监察室主任）和纪检监察专干，加强组织建设，配强了纪检监察队伍。在办公条件比较紧张的情况下，街道党委专门安排了2间面积近70平方办公用房供纪委办公使用，结束了街道纪委长期以来和其他科室共同办公的局面。同时街道党委还高标准为纪检监察办公室配备了电脑、打印机、传真机、照相机、摄像机、录音笔、办案专用车辆、空调等现代化办公设备。还建立健全了纪委工作经费和装备设施保障制度，设立了纪检监察专用账户，从街道十分紧张的财政费用中抽出一定费用作为纪检监察专门办案经费，提高了办案工作的科技含量，09年以来用于党风廉政建设的费用已经超过10万元。从而实现了天桥纪检监察工作四个有：暨有专职纪检监察队伍，有专门活动经费、有专门办公场所、有专业办公设备。 三是落实责任、严格考评。结合街道实际情况，科学决策，制定了天桥街道2009年党风廉政建设责任目标及考核办法，把区下达街道的党风廉政建设目标任务量化分解，并与各党支部、各社居委和所属各部门签订目标考评责任书，明确职责，责任到人。并把党风廉政建设纳入班子成员的岗位职责内，层层建立机制，实行谁主管谁负责的管理制度。 二、以人为本，不断深化为民服务全程代理 在今年的为民服务全程代理中，我们在认真总结以往工作经验的基础上，本着民情能上达、民意能采纳、民盼能解决、民愿能实现的“四能”工作要求，进一步深化“为民服务全程代理”工作制， “为民服务全程代理” 呈现出新亮点。 一是广泛推行政务、居务公开制度，确保工作透明度。专门制作上墙了办事处政务公开栏和领导班子职务公开栏，做到了“四项公开”，即办事处年度重点工作打算公开；班子成员职务、具体分工等基本情况公开；班子成员全年带班和接待日安排公开；有关职能部门及群众关心的生育证发放程序、收费标准、社会抚养费标准、信访程序、低保金的申请条件和程序等公开。 二是进一步加大资金投入，确保为民服务中心、站、点运行正常。先后投入10万多元为各社区购置了电脑、打印机、电视、空调等设施，逐步改善了社区代理站的办公条件。研发了天桥街道为民服务网络代理平台，并与市区行政服务中心网络实现对接，实现了街道、社区、楼院“三级”网络化办公，居民有事在社区代理站就可以通过网络直接向服务中心提出申请，切实减少了中间环节，提高了办事效率。 三是进一步加强人员管理，促进“为民服务全程代理”再上新台阶。为了提高为民服务全程代理工作水平，进一步深化为民服务全程代理工作。我们以人为本，从加强窗口工作人员管理入手，专门组织窗口工作人员进行了规范的文明行为培训，积极开展来有迎声，问有答声，走有送声的“三声”服务活动，以此增进党群干群关系。同时，深入考虑群众需求，不断拓宽服务渠道，将服务范围涵盖到党员服务、社区卫生服务、社区为老服务、社区家政服务、社区志愿者服务、弱势群众帮扶、就业扶持服务